戳下方“职场精英进阶”→ 点击“关注公众号 ”
编辑：小英 排版：小英 字数：1830字
你好呀，我是小英姐姐。
开篇引言
“公积金余额高？不过是看得见吃不着！”
先来聊聊为什么公积金让人“看得见，吃不着”。
很多人对公积金的认知，停留在“福利好，钱多”上，甚至有人觉得，公积金多就是公司牛逼的象征。但咱们得说句实话，公积金再高，它和工资比起来，真的是差太远了。
01.工资是实打实进你口袋的钱，公积金却是存在账户里的“纸上富贵”。
你每个月缴了公积金，账户上的数字确实在涨，但实际能用到手的部分非常有限。除非你能买房，或者满足其他提取条件，不然这笔钱就只能一直呆在账户里，眼看着它涨，却用不着。
02.大部分人对公积金的用途抱有不切实际的幻想。
你以为公积金能解决一切住房问题？错了！实际操作下来，能用到的额度非常有限，尤其是当你买房的城市限额较低时，公积金贷款的额度远远跟不上房价的上涨速度。到头来，你的公积金额度再高，也不过是杯水车薪。
所以说，公积金再高，它的流动性和使用场景是远远不如工资的。工资是你想花就能花的钱，公积金却是“挂在账上，急用时却取不出来”的鸡肋。
“公积金是福利？其实是‘隐形负担’！”
很多公司宣传自己“福利好”，就把高额公积金当作卖点。可我们真的要问一句：高额公积金，真的是福利吗？
先说说企业端的负担。公积金的缴存比例通常是工资的一定百分比，企业缴存的部分也是一笔不小的支出。这笔钱表面上看是公司的福利补贴，但实际上，它也是企业的成本之一。企业在成本上压缩得多了，员工的其他福利和奖金自然也会受到影响。
更有甚者，有些公司为了维持高额公积金，会在工资结构上做手脚。表面上你的公积金缴存比例很高，但实际上你的基本工资被压得非常低。换句话说，你以为自己拿了高福利，实际上却被“羊毛出在羊身上”了。
还有一个关键点是，公积金作为一项长期储蓄，锁死了你一部分的资金流动性。对于很多年轻人来说，工资才是能让你应对生活开支和理财投资的现金流。而公积金只是一个你拿不到、用不到的“假钱”，它的价值远远比不上你手中真正能支配的工资。
“工资和公积金，哪个更重要？”
其实这个问题并不复杂：工资是你当下的生活保障，公积金是未来的储备。但问题是，很多人把公积金看得过重，甚至觉得公积金高就是福利好。这种认识其实是本末倒置的。
工资是你日常生活的“现金流”，它决定了你是否能应对每个月的房贷、车贷、生活开支，甚至是你的娱乐和投资。而公积金呢？它更像是一个“未来的储备金”，你现在用不到，未来也未必用得上。
如果你连当下的生活都捉襟见肘，谈什么未来的储备？
所以说，工资才是当下最重要的东西。那些看似高额的公积金，不过是公司给你画的大饼。你真正需要的是能拿到手、能灵活支配的现金流，而不是那些看似诱人的“纸面财富”。
“别被高公积金迷惑，工资才是王道！”
千万别被所谓的高公积金迷惑。
很多公司会用高额公积金来包装自己，吸引求职者。但你一定要明白，工资才是你每个月能真正拿到手的钱，是你生活的“硬通货”。公积金再高，它也只是个“储蓄罐”，而且这个储蓄罐的钥匙还不是随时都能交到你手上的。
在选择工作时，最重要的不是公积金有多高，而是你的工资是否合理，是否有足够的现金流来支撑你的生活和投资。如果你的工资被压得很低，哪怕公积金再高，也不过是“看起来富贵，实际上拮据”。
所以，别再被高公积金给骗了，真正决定你生活质量的，是你能拿到手的工资，而不是那些遥不可及的“未来储备”。
小英有话说
往期回顾
1.迪子员工爆料：因为最近员工数量极速膨胀，迪子就想清理一批人，但不想给补偿，就用待改进来恶心人，逼你自离，确实很恶心的
2.同事月薪3.6w，出差去了一趟深圳，回来就提了离职，领导也被公司谈话，听说是把关键技术参数透露给了客户，结果项目丢了
