云南清廉故事‖铁是炼出来的,人也是炼出来的(拉祜语)

时事   2024-09-20 09:16   云南  


近年来,在云岭大地上,鲍卫忠、张桂梅、高德荣、谢成芬、沧源老支书等典型人物,长期扎根边疆民族地区,守持和践履忠诚担当、勤政为民、奉公守纪、淡泊名利等清廉品格,矗立起永不过时的精神丰碑。他们的事迹可感可知,他们的精神能学能做。今天我们讲述的是《铁是炼出来的,人也是炼出来的》。


人物简介 :

陶明华,男,苗族,中共党员。现担任云南德胜钢铁有限公司炼铁厂厂长助理、2号高炉炉长。2009年和2011年两次参加全国高炉值班工长、炉长学术交流。先后荣获楚雄州第九届“劳动模范”、云南省“五一劳动奖章”荣誉称号。

干一行就要钻一行的技术
 “小陶,你刚来,要多练练。”陶明华的师父拍着他的肩膀,语重心长地说。
“80后”小陶在昆明理工大学读书的时候,学的是冶金专业,专业背景正对扣,知识积累还不错,但是,实践经验明显不足。
“80后” 小陶初来乍到,要想真正掌握冶炼技术,首先要对高炉炉况和高炉维修熟悉熟悉再熟悉。
炼铁成效和高炉关系很大,高炉风温越高,越能提高生产铁的效率,也越能降低成本。
为了提升高炉风温, 陶明华一边刻苦钻研业务知识,一边在实际操作中不断摸索和总结经验。每当炉况波动时,他都把调整炉况当做大事,主动放弃休息,很多时候凌晨两三点才回家。
经过不懈努カ,陶明华完成丁2号高炉中修,使得高炉风温从1100°C提高到最高1170°C,在一星期内使高炉顺利达产达标,大大降低了生产成本。


干一行就要成为行家里手
 “明华,周末一起出去玩吧,好久没出去了。”妻子打来电话说。小陶正想答应来着,毕竟确实好久没回家了。可是,一想到技术攻关的重要性,他还是一头扎进车间。
面对钢铁 市场价格持续下降的情况,公司不得不考虑降低成本。反复讨论后,公司决定利用攀西地区蕴藏丰富钒钛比例生产技术攻关。
近6年来,陶明华和班组员工反复摸索研究,没有工作日与休息日的区分。每天早调会和每周炉况分析会上,他都要对各高炉存在的问题进行分析纠偏,及时进行操作调整,尽量保证生产受控。
最终,陶明华及团队找到和总结出钒钛冶炼的特点:高不得、低不得,快进快出。采用这个冶炼方法,他们攻克高钒钛比例生产技术“卡脖子”的难题。他所管辖的2号高炉,雷击创效达到上千万元。

干一行就要遵守行业操守
 “小陶,一个交接班而已,检查这么仔细,有点小题大做了!”同事催着陶明华“不用太较真”。
作为一名炉前主操,陶明华进入岗位的第一件事便是做好交接班工作,检查铁口泥炮、泥套、开口机是否符合标准,检查液压系统是否远转良好,与上一班详细了解高炉情况。
一系列工作达标活,他才会安心投入到当日工作中。
“安全生产是性命攸关的大事,一丝一毫不能放松,一定要从源头上防止安全隐患。”陶明华一直遵循“安全是生命之本,违章是事故之源”的信条,始终以如履薄冰、如临深渊的心态和作风,对待安全生产工作,他带领的班组被云南省应急管理厅和省总工会评为“安康杯”济宁赛优胜班子。
陶明华获得云南省"五一劳动奖章"后,同事唐前贵评价说:“他获得这项荣誉后,仍然谦虚谨慎、戒骄戒躁,不断总结经验,不断提升自身能力。”
来源/云南省纪委监委《做有示范学有榜样——清廉建设故事》
翻译、播音、微信编辑/娜尕
监制/李建波
总监/李光辉






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