愿你能够借鉴使用这套方法,向世界交付你的价值!!
随着全球进入互联时代,为在互联时代谋得先机,赢取竞争优势,各科技强国纷纷 制定融合互联技术的发展战略,引爆了全球新一轮的数字化产业革命。
领先企业在加强技术趋势发展研究,并充分利用自身庞大的资源和资本,将数字技 术融入到企业的整体运作中,使其转化为自身的竞争优势。
通过战略咨询项目,构建了“甲方制造”十四五战略框架,企业对“两核三化”目 标达成共识,识别了20项关键举措与变革路线图。
“甲方制造”战略规划,在愿景、目标、运营模型及变革路线设计四大任务中,对 “运营模型”的体系化思考与设计存在不足。
以优化战略蓝图为目标,进行甲方卓越服务目录与敏捷制造2025模型设计,并通 过目标、能力及控制三个维度与流程、指标专项衔接实现战略落地.
卓越绩效企业,不仅在于一时之强大,更在于坚韧卓绝,通过不断的调整市场定位、 提升竞争能力、凝聚优秀人才,以攀登S曲线、超越S曲线,实现持续卓越
卓越绩效企业特征:
1)不受经济周期和企业领导人更替的影响;
2)其绩效表现不是偶然和短期的;
3)绩效表现较同行优异;
4)其绩效可通过普遍认可的财务指标来衡量
一个具有竞争力的卓越绩效企业,必须在公认的绩效指标上持续优于同行,同时也 要为平衡经济增长方式、社会包容和谐、可持续发展履行责任、做出贡献。
战略回顾。提升“甲方制造”品牌价值,需要围绕五大利益相关方的需求与预期目 标,以优质、高效、快速响应的“敏捷制造”能力提供“卓越服务”
基于“客户感知”模型,围绕着外部关键利益相关方,梳理甲方在各个业务领域内 提供的服务内容,并根据相关方对服务的感知指标,定义可提供的服务水平。
下面,咱们一起来看看本期福利预览吧,文末有免费领取方法
福利资料展示,文件过多,就不一举。更多精请领取后下载学习~
相信职场哥绝对没错!!
这份干货您拿走!
有管理问题可以咨询我!
我们可以一起创造价值!
我们可以一起进步!
2:分享优惠获取的方式:芬享本文到200人以上HR群带“确实不错建议看看!”留5分钟,鹏友圈留3小时。朋友圈和微信群都分享可在赞熵价基础上八折,圈群分享一种九折(限7月6日-7月7日);3:进群免费获取的方式:进您是群主300人的人资群(劳务群资源群不行)经1日判断群质量合格免费获得。两月内可多打一折。每日在您群芬享一次文章;4:等价获取的方式:加微发图,图数与本文图片数相当人资咨询方案合适交换;不接受PUA哈!唯一联系方式微信 z1873085获取,24小时内发耐心等待!资源置换,包含朋友圈资源置换、群资源置换、公众号资源置换和痘印。1:朋友圈资源置换。朋友圈资源目前七千可截图或视频彼此验证,每天可接企业管理类业务转发1次对等置换或付费20。
2:微信群资源置换。自有社群7个每群四百人自建群成员不重叠超高质量,可入群验证,不接转发只换群。可彼此用一周时间验证群质量,如不满意互删。我入群会每日转发我公众号头条,并配红包6-8个/每日。3:公众号资源置换。公众号粉丝资源目前1万可截图或视频彼此验证,如您是广告主可直接查看我的流量主数据,数据对外开放。每日头条位置坑位一千,每周只有两次需要提前2周约,不置换。其他2-8坑位代发每条100,种草50,可对等置换。
4:痘印。另外痘印亦有一万六精准贴芬,可用以上三种置换一次短视频代发、挂车和逗内自有20个200人以上群的@转发。唯一联系方式微信 z1873085,具有老板思维设定我的需求就是卖您的东西分佣的一概免谈!免谈!免谈!不接受任何形式的PUA!!!1:收 购:将可编辑100页以上的PPT资料转化为图片发给我,资料要求最好是人力资源类、战略类和营销类的管理咨询方案,要求是2016年以后的方案。一定不要将源文件直接发给我,您把源文件发给我了您说我要是觉得不符合要求不收购咱们彼此不就尴尬了么。也别拿垃圾资料来糊弄我,这样很讨厌! 价格一般在10-50,特别优秀的可以谈。定价依据是资料的新鲜度、知识高度、知识密度、方案的逻辑性和美观度五个维度来综合判定。2:提成分佣:交易完成后您资料发我公号有粉丝打赏有永久后继15%的提成。 ===陪跑式咨询领先者 ===
原创声明:本文文字部分是本人原创,图片做了部分加工原创程度有限,给各位看官唱个肥诺,如有侵权请联系小编微信 z1873085,小编第一时间删除!