年过七旬的技术总管掌控技术部不放手，由于手头技术落后，让所有人做事很难受，我讲了个小故事，他想通了，彻底退休
文摘
职场
2024-12-01 15:00
浙江
老张，是公司年纪最大的一名员工，如今已年过七旬。他来公司的时间已经不短了，有10多个年头。由于他之前的行业属于特殊工种，并且是在国企，所以，55岁的时候就享受了提前退休的待遇。到我们公司来，属于退休返聘，当时是以技术顾问的身份。由于老张本身技术功底扎实，并且是从国企出来的，所以，公司人都很尊重他。当年进公司的时候，老板就亲自宣布，技术部以老张马首是瞻，技术部主管和分管技术的副总，都得看老张脸色。当然，老张也没有辜负老板，帮助公司开疆扩土，立下了汗马功劳。不仅利用自己手头的技术，让公司的产品在质量和性能上提升了一个档次，还利用自己在国企的人脉资源，让销售业绩翻了好几倍。一直以来，都是他掌控着公司的技术和销售两大部门，虽然职位是顾问，但是，员工都称他为大总管。时至今日，年过七旬的老张，身子骨越来越不好，但是，依旧坚持上班。由于当初进公司时候老板就承诺是以顾问的身份，所以不需要考勤，只要没事就可以不来。导致一个月只来公司不到一半时间的老张，工资照拿，当然，他还有不菲的养老金可以领。当初，是老板亲自请来的，所以，现在老板也不好意思说让人家歇了。再说，人家这10多年给公司创造的价值，跟现在每个月给的工资相比，完全不值一提，所以，老板更没法开这个口。但是，对于其他员工来说，就不是这么好忍受的了。随着科技的进步和社会的发展，老张的技术其实已经有一些跟不上时代了，电子化、自动化、智能化，甚至是AI这些，老张可以说是一窍不通。然而，所有工作上的问题，每次开会，老张还要端着自己的架子指指点点。让其他员工很难受，也很难做。不过，连老板都只能忍着的人，做员工的，又能如何呢！有一次，突然听到员工跟老板抱怨之后，我提出，让我去跟老张谈谈。当时，我找到老张，并没有跟他谈工作上的问题，而是向他讨教了一些关于文化大革命的内容。当年文化大革命爆发的时候，老张虽然只有10多岁，可是，他却切切实实经过了那个阶段。当然，听他讲的东西并不是重点，这些内容，我在历史书上早都看过了。最后听他讲完之后，我感叹了一下：“要是没有这个文化大革命多好，毛主席伟人的形象就不会留下污点。当然，这小小的污点不会影响伟人的形象，他永远是我们心目中的神。不过话说回来，每个人擅长的领域确实是不一样的，你说毛主席这样伟人，打仗的时候简直跟神一样的存在，到了新中国建设上面，也犯了错误。”之后，老张主动跟公司提出申请，表示自己年纪大了，精力跟不上了，希望彻底退休。那一刻，老板和所有员工，如释重负。看来，我的话老张是听懂了。
