东河区深入贯彻落实关于领导干部学法用法的各项要求，积极采取不同形式，抓好“关键少数”学法，从这一“源”点出发，积极落实领导干部学法用法清单制度，在体系构建、制度建设、指标推进、创新举措等方面积极领题、破题、解题，将法治精神融入日常工作与行为准则，激发起全社会对法治的尊崇与追求，为涌流全民法治素养之 “泉” 提供源源不断的动力。
一、机制建设 ，构筑学法用法“新体系”
东河区依法治区办结合东河区实际，以增强领导干部法治观念、提升领导干部法治能力为目标，建立“1+1+1+N”领导干部及国家工作人员学法清单，制定印发《东河区领导干部应知应会党内法规和国家法律指导清单》，制定包含习近平法治思想、党内法规、法律法规及规章共168项，并指导各部门单位分层分类制定针对性、差异化、个性化的应知应会学法清单，建立完善了全区不同层级、不同岗位领导干部学法用法工作机制。同时将法治学习纳入东河区委常委会、东河区政府常务会学习议题，严格落实党委（党组）理论学习中心组集体学法，制定《2024年度东河区干部教育培训工作方案》，开展领导干部任职培训、在职培训的必学课程，以“关键少数”带动“绝大多数”，切实提高各级领导干部法治素质。
二、常态学法，树起学法用法“风向标”
一是2024年组织开展东河区委常委会、政府常务会议、东河区委理论学习中心组学法4次，按照《2024年度东河区干部教育培训工作方案》，按需举办领导干部学习贯彻党的二十届三中全会、习近平法治思想等专题培训4期。
二是各单位通过法治讲座、中心组集中学习、线上观看庭审直播等方式，开展领导干部及国家工作人员学法活动100余次。
三是精选总结提炼工作实践中典型案例编印《“行政复议、应诉篇”以案释法案例手册》，并发放给行政机关学习，《以案释法手册》通过梳理案例脉络、突出案件评析，理清法律权责，进而普及法律知识。
四是在“东河普法”、“法润东河”微信公众号定期发布学习资料，开展“法墩墩”说法直播9次，让领导干部随时随地进行学习查阅，营造出“指尖”学法的良好氛围。
三、以考促学，增强学法用法“时度效”
定期进行学法考法，依托各宣传节点，组织全区工作人员在“中国普法”、“北疆普法”、“包头党建”等平台常态化开展专题答题活动。同时组织开展“法治迎新春 平安过大年”全民学法活动以及2024年度国家工作人员学法答题活动。
四、法治实践，推动学法用法“齐推进”
一是开展年度述法工作，落实全区各部门党政主要负责人述法工作报告制度，推进党政主要负责人述法工作全覆盖，督促各单位主要负责人要切实履行法治建设第一责任人职责。
二是落实行政诉讼案件行政负责人依法出庭应诉制度，提升全区行政机关负责人出庭应诉能力。开展领导干部“以案为鉴”沉浸式学法活动，推动领导干部依法决策、依法行政、依法管理。东河区行政负责人出庭应诉率保持100%。
三是东河区委书记带头宣讲党的二十届三中全会精神，截至目前，全区40余位领导干部走上讲台宣讲党的二十届三中全会精神，充分发挥领导干部示范引领作用，一级讲给一级听，一级做给一级看，一级带着一级干，真正把党的理论政策根植于干部思想深处。
四是打造“东官房法治文化阵地”，将“法”与“景”有机融合，成为传播法治文化的标志性阵地。
五、完善考核机制，激发学法用法“新动力”
一是开展“谁执法谁普法”普法责任制履职评议工作。2024年对6家单位开展评议，进一步发挥“谁执法谁普法”普法责任制优势，推动各部门单位对待普法工作从“被动”变成“主动”，更好地监督和激励各责任单位履行普法职责，提升普法工作的质量和效果，构建法治政府。
二是将“领导干部学法用法”工作情况纳入依法治区年度考核工作中，对各单位领导干部学法用法及国家工作人员学法用法工作开展情况进行全面考核。
领导干部作为法治素养的源头，肩负着重大使命与责任，东河区将全力提升领导干部的法治素养，在源头润泽下，民众将更加自觉地遵循法治轨道，不断提升全民法治素养，构建法治社会。
