2024年，是全区法院“司法公信力提升年”。包头两级法院充分发挥司法职能作用，致力于通过增强司法公信力推动社会诚信体系的构建，全力为包头市诚信体系建设提供高品质的司法服务和坚实的法治支撑，确保以公正高效的司法实践，促进社会全面诚信。
压实工作责任
强化组织保障
制定《全市法院诚信建设工程实施方案》，确定24项重点任务，细化37项具体举措，明确责任部门，限定完成时限，实行周调度、清单式销号制管理。召开全市法院诚信建设工程重点任务动员部署会议，对全市法院进行压力传导，确保责任层层压实。
狠抓案件质量
夯实公正基础
全面落实案件阅核制，印发《包头市中级人民法院案件阅核工作机制实施办法（试行）》，进一步压实院庭长审判监督管理职责，提升案件审判质效。
完善涉企冤假错案纠正机制，印发《涉产权和企业家形式冤错案件依法甄别纠正机制》，成立涉产权和企业家权益冤错案件甄别纠正工作小组。加大对各类虚假诉讼违法犯罪行为的惩治力度，印发《关于开展民事虚假诉讼防范惩治情况调研的通知》，收集典型案例，形成案例汇编，加强对下指导，统一裁判制度。
加强执行攻坚
护航诚信建设
强化执行联动，与公安机关签署“执行110”合作协议，建立协作机制，进一步解决执行顽疾，提升执行质效。深入开展涉府、涉企、涉民生、涉金融等重点领域执行攻坚行动，多家基层法院均已开展相关专项执行攻坚行动。
强化“三源”治理
共建和谐社会
加强诉源治理，建立健全“法院+首席法律咨询专家”制度，全市法院已实现“法院+首席法律咨询专家”工作室全覆盖。
强化执源治理，印发《关于在全市法院深入开展执源治理的实施意见（试行）》，切实提升裁判自动履行率，从源头减少执行案件。
做实访源治理，落实涉诉信访首办责任，压紧压实原审承办法官信访责任。每月制定本单位“接待日”活动计划，保证每日都有院长、副院长坐班接待。
优化审判管理
助推提质增效
建立司法质量分析机制，通过每月数据会商机制进一步深化对各项指标数据的分析研判，摸清找准弱项指标的深层原因，切实提出可行的对策方案。
拓宽司法信息公开网上查询渠道，保持全院审判流程信息公开率达98%以上。积极引导当事人使用中国移动微法院、中国移动微法院站内消息、中国移动微法院微信公众号和审判流程公开网查看流程节点信息。
加强府院联动
助推政务诚信
开展涉府案件执行清零专项行动，印发《包头市中级人民法院涉府执行案件专报制度》，加大涉府案件执行力度，确保2024年立案的涉府执行案件审限内执结，实现动态清零。
依法妥善审理行政案件，大力推动行政机关负责人出庭应诉。每月通报全市法院开庭审理的行政案件中行政机关负责人出庭应诉及已审结行政案件中行政机关败诉情况，并对反映出的问题及时分析研判。
强化日常监督
规范司法作风
严格落实“三个规定”月报告制度，印发典型案例，开展警示教育，对全市法院落实“三个规定”情况开展专项审务督察，举办全市法院“三个规定”培训。
完善司法工作人员离任审判监管，印发《包头市中级人民法院奖惩及辞职、辞退管理办法（试行）》，规范辞职辞退办理流程。
落实司法工作人员近亲属“禁业清单”，认真开展任职回避、个人事项报告、涉企事项报告等工作，指定专人进行核查、检查，确保规定落实到位。
加强队伍教育
提升队伍素质
举办全市法院“双创·致远”政治轮训示范班，举办第一届业务技能竞赛暨岗位练兵工作，对各条线在技能竞赛中获得第一名的“业务能手”进行风采展播。
规范人民陪审员履职保障工作，深化落实人民陪审员参审制度，督促各基层法院通过微信群或“陪审通”开展陪审员随即抽取。
END
2024年，是全区法院“司法公信力提升年”。包头两级法院充分发挥司法职能作用，致力于通过增强司法公信力推动社会诚信体系的构建，全力为包头市诚信体系建设提供高品质的司法服务和坚实的法治支撑，确保以公正高效的司法实践，促进社会全面诚信。
压实工作责任
强化组织保障
制定《全市法院诚信建设工程实施方案》，确定24项重点任务，细化37项具体举措，明确责任部门，限定完成时限，实行周调度、清单式销号制管理。召开全市法院诚信建设工程重点任务动员部署会议，对全市法院进行压力传导，确保责任层层压实。
狠抓案件质量
夯实公正基础
全面落实案件阅核制，印发《包头市中级人民法院案件阅核工作机制实施办法（试行）》，进一步压实院庭长审判监督管理职责，提升案件审判质效。
完善涉企冤假错案纠正机制，印发《涉产权和企业家形式冤错案件依法甄别纠正机制》，成立涉产权和企业家权益冤错案件甄别纠正工作小组。加大对各类虚假诉讼违法犯罪行为的惩治力度，印发《关于开展民事虚假诉讼防范惩治情况调研的通知》，收集典型案例，形成案例汇编，加强对下指导，统一裁判制度。
加强执行攻坚
护航诚信建设
强化执行联动，与公安机关签署“执行110”合作协议，建立协作机制，进一步解决执行顽疾，提升执行质效。深入开展涉府、涉企、涉民生、涉金融等重点领域执行攻坚行动，多家基层法院均已开展相关专项执行攻坚行动。
强化“三源”治理
共建和谐社会
加强诉源治理，建立健全“法院+首席法律咨询专家”制度，全市法院已实现“法院+首席法律咨询专家”工作室全覆盖。
强化执源治理，印发《关于在全市法院深入开展执源治理的实施意见（试行）》，切实提升裁判自动履行率，从源头减少执行案件。
做实访源治理，落实涉诉信访首办责任，压紧压实原审承办法官信访责任。每月制定本单位“接待日”活动计划，保证每日都有院长、副院长坐班接待。
优化审判管理
助推提质增效
建立司法质量分析机制，通过每月数据会商机制进一步深化对各项指标数据的分析研判，摸清找准弱项指标的深层原因，切实提出可行的对策方案。
拓宽司法信息公开网上查询渠道，保持全院审判流程信息公开率达98%以上。积极引导当事人使用中国移动微法院、中国移动微法院站内消息、中国移动微法院微信公众号和审判流程公开网查看流程节点信息。
加强府院联动
助推政务诚信
开展涉府案件执行清零专项行动，印发《包头市中级人民法院涉府执行案件专报制度》，加大涉府案件执行力度，确保2024年立案的涉府执行案件审限内执结，实现动态清零。
依法妥善审理行政案件，大力推动行政机关负责人出庭应诉。每月通报全市法院开庭审理的行政案件中行政机关负责人出庭应诉及已审结行政案件中行政机关败诉情况，并对反映出的问题及时分析研判。
强化日常监督
规范司法作风
严格落实“三个规定”月报告制度，印发典型案例，开展警示教育，对全市法院落实“三个规定”情况开展专项审务督察，举办全市法院“三个规定”培训。
完善司法工作人员离任审判监管，印发《包头市中级人民法院奖惩及辞职、辞退管理办法（试行）》，规范辞职辞退办理流程。
落实司法工作人员近亲属“禁业清单”，认真开展任职回避、个人事项报告、涉企事项报告等工作，指定专人进行核查、检查，确保规定落实到位。
加强队伍教育
提升队伍素质
举办全市法院“双创·致远”政治轮训示范班，举办第一届业务技能竞赛暨岗位练兵工作，对各条线在技能竞赛中获得第一名的“业务能手”进行风采展播。
规范人民陪审员履职保障工作，深化落实人民陪审员参审制度，督促各基层法院通过微信群或“陪审通”开展陪审员随即抽取。
END
