副总讽刺我：开会的都是公司高层，本科以上文凭，你一个职校毕业哪有资格！老板怒怼：我这个老板只有初中文凭，你是不是也要把我开了！

文摘 2024-12-17 07:30 浙江

中午刚吃完饭，就听徒弟说要去开会了，刘副总通知所有组长以上级别的人去开会。我一看会议时间确实快到了，所以也赶紧收拾了一下，往会议室走去。

当我推开会议室门的时候，看到其他人都已经就坐了。那一刻，刘副总看到我直接问：“我们在开会呢，你来干嘛？”

我当时莫名其妙，反问到：“我当然是来开会呀，不是你通知所有组长级以上开会么！”

刘副总接着说到：“不好意思，我可能没说清楚，我是要通知公司管理层来开会。公司以后要往更专业的方向发展，所以对于管理层的要求也要提高，具体的细则我已经制定好，会后会下发。你看看在场的，最低文凭也是本科，我没记错的话，你就一个职校毕业的，后期你这个测试组组长我也会进行调整。既然你来了，那就帮我们整理文件，倒倒茶吧！”

我还没来得及开口，生产部主管开口了：“张师傅是测试部老师傅了，这次测试肯定要张师傅主导的。”

刘副总回答：“不用，这个我已经有做安排！”

听到这些，我直接摔门而去。

我们是一家生产型企业，刘副总，公司刚刚招进来的，据说是工商管理博士。而我，是一个在厂里做了10多年的老师傅。在厂里一直做测试，对于我们公司的产品性能和技术要求，可以说没人比我更了解。在这10多年，我也带了很多徒弟出来。

最近，公司接到一个国外大客户，订单量非常大，当然对于产品的要求也非常高，这次会议就是要对一模的样品测试结果做分析，整理问题并制定改进方案，以便二模的时候解决。

从刘副总来公司的时候就听很多员工说他非常高傲，今天我算是见识到这个人真正的脾性了。不过，我也不打算惯着他，准备给他一个教训。

等他们开完会之后，我直接写了个休假申请找厂长批。厂长也是看到了之前会议室发生的一切，明白我的意图。不过，为了接下来二模的测试，他没有批我的假，表示接下来的测试还是要我主导的，这时候没我不行。当然，我也态度强硬，表示这个假必须给我批，如果不批假我就辞职，总之，这个测试我绝不参与。最终，厂长无奈给我批了假。

最后，二模的测试在副总的安排下展开，结果测试结果无论如何都达不到预期。最后，还是老板亲自把我叫了回去，当着刘副总的面，郑重介绍了一遍我的身份，还重申了我的重要性。当时刘副总尴尬的样子，真心让人觉得好笑。

我还记得当时老板说的话：“我这个老板仅仅是个初中学历，这个学历比张师傅还低，按照你的逻辑，是不是要把我也换掉。不要跟我讲学历，我要看真本事，事情干不好，学历再高有什么用！”

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为了处理工商局抽查问题，耽误了会议，结果老板痛批：我是老板，我给你发工资，不来听我开会，管工商局安排的事情干嘛！

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当初说好清仓产品只是带着做，不计考核，结果现在又说要算考核了，帮你清掉了这么多库存，你反过来要扣我工资，这样没信誉，我不干了

老板无视所有人的意见，坚持要技术部按自己的想法修改方案，结果产品出了问题，无法使用，一番操作下来，整个项目没赚到钱，还亏了一大笔

员工拿下超级大单，结果一分钱奖金都没拿到，还在大单完成之后被公司给开除了，只怪她贪心不足，玩弄手段，结果聪明过头坑了自己

员工跳槽，老板扣掉他半个月工资当违约金，原因是没有提前一个月申请，律师告诉他：不能扣，法律规定，员工离职要一次性付清所有工资

员工离职后人事重新招人，加薪30%招到了一个各方面都非常符合的，如此顺利的招聘，让人是产生了怀疑，详细了解后发现同事套路太深

员工有技术有能力，责任心也很强，年年得优秀，总是被领导表扬，升职加薪却永远与他无关，其实这背后都是有原因的

既有能力，还懂管理，各方面都很优秀的员工不顾任何挽留，非常坚决地离职了，不用多想，他离职的原因非常简单

大三学生兼职被骗，担任了公司法人，股东已全部跑路，公司账务税务都存在问题！给所有人提个醒，一切证件，千万不能外借

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下班刚准备回家，同事拦住叫我去火车站接她女儿，被我拒绝后她当面拉黑我的微信，说要跟我绝交，我立马感谢她拉黑之恩！

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周末有事拒绝加班，老板打了10多个电话，被逼无奈去加班了，之后我一系列操作，老板直接被逼疯了，他叫我回去，以后都不要再加班了

总监退休后，最有力的竞争者竟然选择了放弃：你们去争总监，我做经理挺好不掺和了！结果这个不争的人上位成功，当上了总监！

得知财务是老板大姨子，休完产假就会回来，我立马提交了离职报告，老板让1个月后再走，我告诉他：试用期离职提前三天就可以

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离职后误抢了前公司群里的红包，前老板数落我“离职不退群，还在这抢红包”，我当场在群里怼了回去，怼得他无言以对

对员工提出了一些要求之后，员工直接提桶跑路了！招员工，一味追求工资便宜，薪资不能匹配他给公司带来的价值，他怎么可能不跑！

给你这个红包，是公司里最大的了，你千万别跟人透露，以后好好干

清明假期和五一假期调休，导致周日我们上班了，周日上班属于加班，按理是要发加班工资的，00后索要无果后愤然离职，并申请了仲裁

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因工作失误造成9万多的损失，老板让按成本赔3万，员工仔细回想之后，觉得责任难以确认，损失也不好界定，所以拒绝接受，想依法解决

老员工申请加薪，结果老板一顿臭骂：你是老员工，要多做榜样，如果给你加工资了，那其他人怎么办？之后老员工赶紧辞职跑路了。

人事表示项目助理是后来的，坚持不给项目奖金，我与他硬刚：项目组最初只有我这个项目经理，你们都是后来的，奖金应全部归我

经理让公司的保洁去自己家打扫卫生，完事后一分钱辛苦费都不给，还讽刺人，保洁当场给老板打电话：儿子，你快来刘经理家！

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看到同学聚会上，被自己的同学“老板”安排的人，我无限感慨：给多少钱我都不去同学的公司上班，我想像人一样活着，不是狗一样

高薪从大厂挖来的CEO差点把工厂搞死，小公司千万别套用大公司的管理模式，大企才敢追求规范，小企业最基本的追求是活着

设备故障厂长想给休假的维修工打电话，老板阻止让联系厂家，原因是老板知道机修工想以此威胁他涨薪，就是要让他知道工厂离了谁都照转

经理结婚，一起来的实习生骗我不要随礼，他自己却偷偷上了2千，结果他的心机被领导识破，没过试用期，只能说聪明反被聪明误

主管叫新员工去买奶茶，新员工拒绝后主管愤怒要开除她，还搬出了做副总的姐夫撑腰，结果员工正在跟老板通电话，主管和副总隔天就走人了

同事找我借钱，被我拒绝后搬出副总协调，我当面怒骂：领导安排我工作情理之中，我的个人财产，领导没有权力管吧！搞得副总尴尬无比

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