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职场上，很多人被领导同事欺负，只能忍气吞声，自己善良就总觉得所有人都是好人，抱着多一事不如少一事的原则。
要知道，多少人因为一个“怕”字，一辈子抬不起做人，对所有人都唯唯诺诺，生怕自己做错事、说错话得罪人。
记住，你越是这样，别人就觉得你懦弱、越觉得你是好欺负的。
真正懂得职场规则的人明白，“怕事”不是保护伞，而是束缚。关键时刻，该亮剑时必须亮剑！
01
被领导冷落
被领导冷落时，很多人会感到迷茫甚至自卑，开始自我怀疑：“是不是我哪里做错了？”
更有甚者，会选择消极怠工，用“不主动、不争取”来逃避问题。但如果你选择沉默，那只会让局面更糟糕。
所以，可以找个适当的时机与领导交流，汇报工作或请教问题，让领导看到你的积极态度。
相反，大胆争取存在感，才能重新进入领导的视线，逆转局面。
02
利益功劳被抢夺
工作中，利益被抢、功劳被夺是一种常见现象，尤其是当团队完成某项成果时，一些有心人总会抢在你前面邀功。
大多数人，会选择忍气吞声，觉得“退一步海阔天空”。如果你也这样，你的一次退让，往往会为更多的侵占打开大门。
而且要学会在团队会议、总结汇报中，不卑不亢地阐述自己在项目中的具体贡献，用事实说话。
不要把自己当成“软柿子”，谁都可以踩上一脚。而勇敢捍卫自己，才能赢得同事和领导的尊重。
03
莫名被甩锅
在职场中，甩锅几乎是不可避免的现象。尤其当问题出现时，有些人总会试图把责任转嫁到别人身上。
面对这样的问题，第一时间冷静思考，明确事实和责任分界，不急于争吵或反击。
找到相关的工作记录、邮件或项目资料，证明自己尽职尽责，避免被牵连。
一旦你默默背锅，不仅会承担额外的压力，还会让甩锅者更加肆无忌惮。
04
属于你的机会
很多职场人都说“机会是留给有准备的人”，但更准确的是——机会是留给敢于争取的人。
在工作中，无论是晋升、调岗还是参与重要项目，很多时候机会不会主动落到你头上，而是需要你去争取。
如果你因为怕竞争、怕出错而选择退缩，这些机会就会拱手让人。
当机会出现时，先问自己，这是否是你想要的？如果是，就不要犹豫。
别担心失败或别人的眼光，大胆争取机会，即使失败，也是一种成长。
05
被人无理欺负
还有些人天生“欺软怕硬”，如果你表现得过于软弱，总是选择忍耐、退让，这些人只会变本加厉，用更多无理的行为欺压你。
被欺负时，最忌讳的就是一味逆来顺受。正确的搞法是勇敢反击，树立自己的底线。
面对不合理的要求或无理的行为，直接拒绝，告诉对方你的底线在哪里。
忍耐并不会换来尊重，反而会让对方认为你好欺负。
