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记得十多年前,刚进公司时,部门经理给我们做企业文化培训讲到一个词“专业”。
何为专业?他是这样举例的……
假如你和甲去一个客户现场,客户能直接通过你的仪表装饰来判断出你是我们公司的员工,这就体现了你的专业。
这个培训案例让我记忆犹新,直至今日,我也是一直这样要求自己的。
所以在工作中,除了出色的工作表现外,一些微小的细节也能影响领导对你的印象。
01
态度积极
态度决定一切。
在工作中,不能以自我为中心。“事不关己,高高挂起”的这种心态是要不得的。
02
穿着得体
无论是日常工作还是重要场合,穿着得体显得专业,并展现出对工作的尊重。
每个公司都会根据客户及公司企业文化,来对员工的着装进行要求。
只要按要求来就好了,切不可随意展现个性,成为领导眼中的“异类”。
03
准时到达
每个人的时间都很宝贵,尤其是领导的。
任何领导会出现的场合,不仅限于工作场合,准时出现,表示出对工作的责任心和对领导的尊重。
04
团结协作
展现团队协作精神,乐于助人,对同事提供支持。
领导喜欢看到一个有团队精神的员工,能够与他人和谐相处,推动整个团队的发展。
05
尊重他人意见
工作中,难免有不同意见。
直截了当地把别人的意见顶回去,给予否定,很容易僵化气氛,产生对立情绪,影响合作,干扰工作推进。
即使对方对你的想法有不同意见,也不应产生对立情绪,可以温和地讲述自己对于工作的具体想法。
06
学习能力
学无止尽,不管是业务知识,还是自身工作能力,都需要我们不断学习。
只有这样,才能不断提升自己,获得更好的晋升机会。
07
善于总结
每项工作完成后,及时进行总结,能够让领导清晰了解你的工作进展。
通过总结沉淀,不断提高工作效率,并以此展现你对工作的责任心和对项目的深入思考。
08
积极参与团队
现在很多项目,都不是一个人在战斗。
毕竟人无完人,一个人的力量有限,若是个人单打独斗难以把全部事情都做尽做全做大,还容易拖团队后腿。
09
积极汇报
你的工作是在领导的领导下进行的。
所以,只有领导知道你工作的进展,才能给你进一步的任务计划,才能帮你解决困难,哭闹的孩子有奶喝,就是这个道理。
10
高效的工作
时间就是金钱,效率就是生命。
在职场上,效率高的员工更有竞争优势,他能为公司创造更高价值更容易得到提升和发展。
这些细节或许在瞬间并不引人注目,但它们却在潜移默化中构建起一个积极、专业和值得信赖的形象。通过这些微小的细节,你能够让领导在工作中更加高度关注和重视你,为个人职业发展打下坚实基础。