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在职场打拼，30岁是成长期，40岁则是奠定“地位”的关键期。
40岁前，一定要打好基础，才能让你40岁后，人到中年安安稳稳、舒舒服服干到退休。
而想要打好基础，建议大家40岁前，做好以下4件事。
01
交好3位以上“大佬”
职场中，靠实力取得的成绩固然重要，但人脉的作用同样不可忽视。
尤其在复杂的职场环境中，有时候真正能够帮助你打破瓶颈的，往往不是你自己单打独斗的努力，而是通过建立一定的职场关系网，得到有力的支持与帮助。
尽量多认识些单位或行业内有较大影响力的人，他们或许是你的领导、同事，甚至是行业外的重要人士。
与这些大佬建立良好的关系，能够在你需要帮助时得到他们的支持，甚至能提供宝贵的职业机会。
02
把直属领导“搞定”
对于大多数职场人士来说，直属领导的关系至关重要。
领导不仅决定了你的日常工作安排，还在一定程度上影响着你升职加薪的机会。
无论是工作中遇到的难题，还是职业发展的规划，领导往往是你最重要的支持来源。
“搞定”直属领导并不意味着盲目地讨好，而是要从工作中展现出你的价值。
你不仅要有过硬的工作本领，还得去了解领导的工作风格，适时表达自己的意见并提供建设性的建议。
你要得去适应领导的工作方式，赢得领导的好感，还能在其背后获得更多的支持。
03
和大多数同事“处好关系”
职场是一个集体合作的环境，除了与你直属领导的关系外，你与同事之间的关系同样重要。
尽管大家都是“双面人”，但还是要与同事建立起良好的关系，避免被孤立或陷入职场纷争。
和同事的关系不仅能帮助你创造一个更舒适的工作氛围，还能在关键时刻获得他们的支持，助你顺利解决工作中的难题。
我们要保持真诚和耐心，尊重每一位同事的工作和价值，尤其是那些与你工作关系较为紧密的团队成员。
当然，还需要注意职场中的“政治游戏”，避免卷入不必要的纷争。与同事之间建立友好关系的同时，也要学会分清是非，不要轻易卷入办公室的各种争斗。
04
调整好心态，保持韧性
40岁前，职场的竞争压力往往是最大的。你不仅要应对来自领导的期望，还要面对同行的竞争和自身的职业瓶颈。
要知道，职场的成功并非一蹴而就，很多时候需要你经历挫折、失败和反思。
如果一味焦虑和急功近利，不仅会影响你的情绪和判断，还可能让你错失成长的机会。
调整好心态，学会在职场中寻找自己的定位。不要一味地与他人比较，做自己最擅长的事，发挥自己的优势。
记住，职场是一个长期的过程，保持冷静，适时放松自己，避免过度焦虑是非常重要的。
