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前些天，去行政服务中心办房产证。在不动产登记窗口，发现全是女公务员。
十一回老家同学聚会时，发现有3个高中同学，留在了县城当公务员，一个在司法局，另两个在基层工作。
所以，体制内快成“女儿国”这一说法，并不夸张，其背后是经济运行的规律和社会现实的体现。
公务员这一岗位其实一直深受年轻人的热捧，尤其是女生青年。不管是在校生，还是那些工作几年后想上岸的人。
老A因为已经毕业好多年，身边的女性同学也正好到了公务员要求的最大年龄，所以近几年接触这一话题会更多一些。
数据显示：报考铁饭碗类型工作女生人数远远高于男生报名人数，主要原因是因为体制内的工作工作性质稳定，所发放的薪资待遇会根据工作而定，20多岁的男生正值青春期，需要赚取更多的收入，才能养家糊口完成结婚生子的人生大事，事业编制岗位所发放的薪资不足以支持男生养家。
可以看出，这个统计数据还是很客观的。
男性
男性一般比较浮夸，心气也高，不管是刚毕业的还是工作几年后的。尤其是刚毕业的，他们从小到大都幻想着能够闯出自己的一片天地，让他们一毕业就去体制内，做着枯燥乏味、单一的工作，一般人都接受不了。
况且，刚入体制内的薪资并不高，晋升也慢，这些都会极大的打击他们进入体制的积极性。
相反，创业、通信、互联网或电商，这些新型行业更加吸引他们。比如互联网或电商，选择通过这些平台赚取的收入，要比体制内得到的薪资收入高很多，能够极大地满足男生的利益。
而那些工作几年后的男性，知道体质工作的好。但是也会迫于生活压力，以及学习压力，并不能很好的进入体制内工作。
女性
女性本身在公务员行业中就占有很多优势。
有心理学分析，女性往往更有耐心、更细心。而处理枯燥的公文、与人沟通、协调工作等，这些都需要一定的细心和耐心，女性的这些特点使他们能免更好的完成公务员工作中的各种琐事。
同时，公务员工作和稳定性，工作时间相对固定，工作节奏相对轻缓，工作压力相对较小。这种既保障了在职员工的稳定收入，又保障了退休后的生活，是女生群体中最心仪的工作类型。
不管是刚毕业的女生，还是在职场工作多年的女生，都希望能够早日上岸，进入体制内工作。
至于收入低这个问题，其实最主要的逻辑还是和我们的“男主外，女主外”的传统社会思想有关，把家庭小孩照好，薪资次之。
“女儿国”现象实际上也是我经济和社会现实的缩影。
