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职场如江湖，有人能平步青云，有人一直坐冷板凳。
有的在职场能游刃有余，左右逢源，有的多年还是老样子，甚至被公司边缘化。
为什么有人刚进入职场两三年却能实现快速跃迁；而有的人在职场摸爬滚打10年，依然在最底层挣扎。
想要在职场上混得好，人际关系就非常的重要，尤其是和领导的关系。
尤其是要和领导关系处理好，否则一切都会很糟糕。
今天就主要说说，和领导相处时，怎么称呼领导会比较好。
01
喊领导“兄弟”
这个词我们并不陌生，某东的老板就天天挂在嘴边，不能苦了兄弟们，不会开除任何一个兄弟……
不要以为真和老板是兄弟，那就大错特错！
老板可以喊你兄弟，但是你不能这样喊老板，位置要正，姿势要对。
直接喊老板兄弟，且不说老板舒服不舒服，但从上下级的关系来讲，会让他感觉到威严不在。
比如说，怎么好对兄弟下手？如何批评兄弟们呢？
02
喊领导“全名“
有人可能觉得这样不卑不抗，也比较正式。
但是在国内的职场环境中，这个并不合适，会让老板感觉到不够尊重。
即使在外企比较开放的环境，我们也会用英文名在中间过渡，或者用一些花名进行渡。
避免直接喊全名带来的尴尬和不适，试想一下一个职级比你高，年纪可能还比你大的人，直呼其名，不符合我们礼仪之邦的儒家文化。
03
喊领导“外号”
总有些人喜欢搞小动作，依据领导的长相或行为取外号。
身为职场人，不管别人有没有叫领导外号，你都不能去跟着叫领导外号。
我们可以换位思考一下，如果自己被别人叫外号，心里高兴吗？不高兴，对不对？
还有就是如果你参与其中，被同事给你穿了小鞋；或者叫习惯了，哪天当领导面脱口而出，那你就等着被KO吧！
04
喊领导“老大”
这个称号，听着就充满匪气！我们混的是职场，不是江湖。
在职场中，尤其是正式的商务场合，这样的称呼显得不够正式，不符合职场礼仪。
最重要的是显得你不够专业，使你的职业形象受损。
称呼这种事说简单也很简单，说复杂也很复杂，你怎么去称呼别人，在一定程度上反映了你的人际关系以及别人对你的看法。
