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都说烟草的福利好，到底有多好呢？
比如，烟草公司员工享有岗位工资、绩效工资、年终奖、五险一金和其他补贴等全面的薪资结构，一些岗位的月工资可以过万。此外，公司还为员工提供带薪年假、节日福利、免费工作餐等，有些公司甚至为外地应届毕业生提供住房补贴或单身宿舍，以减轻他们的生活压力。
部分地区的烟草公司还会集资建房，让员工以成本价购房，大大降低了购房压力。
因此，烟草公司的福利待遇丰厚，吸引了大量求职者。请注意，不同烟草公司的福利有所差异，应以实际情况为准。
有没有这个可能呢？
其实完全不用怀疑，这个水平很正常，我们来简单算一下。
个人缴存4010，公司4010，一个月就是8020，一年就是近10W。再加上每年还会产生一定的利息，所以这个91W是肯定的。
在他那个贴子下面，我还看到了一张图，再次验证了我们上面所说的可能性！
其实这也不难理解……
以2019年的数据为例，中国烟草公司仅在那一年就发放了964亿余元的工资，平均每位员工的年工资达到18.67万元。这种高薪水水平在全球范围内也是少见的。
中国烟草集团是中国最大的烟草公司，它在中国的烟草市场中占据着几乎垄断的地位。
首先，由于中国烟草集团在市场上的垄断地位，其盈利能力非常强。企业盈利能力强通常意味着可以为员工提供更好的福利待遇。
其次，作为国有企业，中国烟草集团可能会受到政府的特别支持，这可能包括更优惠的工积金政策。
所以说，住房公积金个人账户余额到底有多高，谁也给不出一个准确答案。
只要是符合当地的政策规定，每年缴存额就看自己的薪资水平就好了。如果薪资高，又能在政策允许的情况下把额度拉满上缴，每年10W+的余额对于高利润企业会是很常见的。
在我们身边，不仅仅是烟草公司，还有像石油、电力这些行业的职工，每年缴存10万公积金的人也很多。
这些公司的管理层，每年的工资有好几十万，公积金缴存金额都是按照最高标准执行的，每年缴存10万左右的公积金并没有多大难度，真是太让人羡慕了。
总结一句话，12年累积91万的高额住房公积金，虽然比普通人高出不少，但却在合理范围内。
