hi 我是王鹤北，一个白天码字晚上码字的打工仔，这是我挑战日更的第4天，期待和你一起变好！
你知道在职场上，最恶心的一件事情是什么样的事情？
那就是你勤勤恳恳，任劳任怨跟了很久的领导，突然有天对你态度大变，从原来的每天对你赞赏有佳，变成了对你处处挑刺。
这是什么原因导致的？
明明自己没做错什么，为什么会得到这样的反馈。
这背后又隐藏着什么不可告人的秘密。
一、新鲜感消失，熟悉生厌
我们每个人都有一个通病，叫做“新鲜感”。
很多时候刚接触一件事或是人的时候，总会觉得新奇有趣。
但随着时间一长，新鲜感会很容易消退，这就和我们谈恋爱一样，刚开始恋爱三个月是一个新鲜期，后来随着双方越处越长之后，双方之间的缺点就会被无限放大。
其实职场也是一样的，领导刚开始可能会被你的能力、专业技能所吸引。
当时的你带着满腔热血核心思想加入团队，领导和同事都会对你充满好奇与期待你的每一个建议和每一次表现都会引起关注你就像一股新鲜的空气给团队带来活力。
但日久天长之后，你会发现领导也会有对你厌倦的时候，甚至会觉得你不过如此，然后逐渐开始挑你的刺和不足。
而且在一个团队久了之后，你的工作范围、职责和能力被局限在一个特定的框架内，难以突破。
即使你偶尔能做出不错的成绩，领导对你的态度也不会有所改变。
就像"好使唤的老实人，吩咐才会办好事的执行者"
这种感觉就像天天点同一道菜，吃一道菜一样，最终就会厌倦。
领导开始对你的工作成果习以为常，甚至开始对你的一些小错误变得敏感。
古人说"伴君如伴虎"，放到现代职场里同样适用。
二、期望值过高，失望更甚
与领导长期共事之后，领导对你的了解越来越多，期望值也会跟着涨。
当你犯了一个低级的错误时，你的领导就会觉得，"你都跟了我这么久了，怎么还会犯这种低级错误？"一旦你的表现不符合他们的预期，失望感就会倍增。
再加上你长期处在一个岗位上，一直平平无奇，没有突破，领导就会开始从新的人中挑选更有能力和更能适应环境的人，你就会被遗忘在角落里边。
这就像是高考状元上了大学反而成绩平平，家长和老师的失望程度远超普通学生。你在领导心中的地位越高，一旦出现失误，跌落的也就越惨。
三、我们该如何解决这种现象？
要努力提升自己的能力。
在职场中，实力才是硬道理。
记住不是因为你对某个领导忠心耿耿，你就能在单位里拥有一席之地。
只有通过不断地学习和提升自己的专业能力，才是最重要的。
一定要记住让自己成为领导或者团队中不可或缺的人物。
这时，即使领导状态不好，也不敢轻易对我们发难。
诸葛亮就说明了这一点，他就凭借着卓越的智慧和才能，成为了刘备的得力助手。
即使在刘备去世后，诸葛亮依然能够稳定局势，为蜀汉的发展做出巨大的贡献。
最后也希望各位也要保持一颗平常心，不要过分的追求领导的认可和赞赏。
以上就是王鹤北的分享！一个上班码字，下班码字的打工人！
