hi 我是王鹤北，一个白天码字晚上码字的打工仔，这是我挑战日更的第12天，期待和你一起变好！
在单位里，有一个机会非常重要，重要到直接影响个人的升职，但很多人却直接忽视，不以为然。
这个机会，便是与领导单独相处的机会。这种机会看似冒险，实则很多人在职场上被重用，得到加薪的机会，都取决于这个机会。
可能有些人在与领导单独相处的时候，不知道该说些什么，说了又害怕得罪领导。
其实记住一点，领导也是人，别害怕与他沟通，要大大方方的跟他聊天，之前我也是属于那种不会与和领导聊天的那种，记得有次我与领导单独出差，我直接问领导：“你家有几个孩子？”
那会，我刚入职，我的领导看似是一个40岁左右的男人，心想着不知道聊啥，然后突然脑子蹦出这一句话。
我领导开着车，手握着方向盘道：“我看着像有孩子的人么？”
于是，我傻不愣登的点头。领导白了我一眼，又继续开车。
那以后，我的领导再也没和我说过话，直到我离职都未化解，从此我就被贴上了“不懂分寸”的标签，就连比我晚来几天，天天下班到点的同事都当上了小组长，而我还是一个小职员。后来，听我同事说，这个看似40岁的男人，实则才25岁。
而我后来也才明白，有时候能力再好，不会与领导沟通，那也只是个屁。
各位刚入进职场菜鸟们，想不想知道怎么避免我的悲惨遭遇？
1、聊工作，不要涉及个人隐私
千万别像我一样，傻不愣登的去问领导家里有几个孩子这种私密问题。
一定要记住，与领导聊天，要聊工作。这样两人不仅有共同话题，而且经常这么聊，领导就会觉得你是一个有思考能力，爱工作的人。
我现在就有个同事，每次单独的与领导相处，都会聊一些工作上的事情，甚至有些时候还会很巧妙地将自己晚上还在工作聊天的记录发给领导看，领导一看，就很开心，第二天，我的领导就给我的同事加薪，还在周会上表扬他，说某某下班很会利用下班时间来思考问题。
2、共同点
很多人可能下班之后，不想与领导聊工作。
那就和领导聊一些兴趣爱好，人么总喜欢和自己相似的人在一起，而不是和与自己观念不相同的人待在一起。这样你被重用的机会又会大大增加了。
但记住一点，重点是找到你们之间的连接点，而不是炫耀自己有多厉害。
没有人喜欢一个王婆自卖自夸的人，即便你真的很优秀。
3、聊领导关注的，并非是八卦
每个人都是好为人师的。
我一直认为，要跟领导拉近关系的最佳方式是：善于利用求助和领导形成师生关系，得到领导的信任。
我就有一个亲身经历，那会我在公司还是一个小职员，并非是现在坐上内容主管。
有天，我得到了与领导单独相处的机会，我就很谦虚的问领导，说最近处理一个项目，遇到了一些难题。您在这方面经验丰富，不知道能否给我一些指导？
领导：当然可以，说说你的问题……
后来，我就阐述了这个问题，并且，在领导指导之后，我按照了他给的方式进行修改，最终还在他向公司的推荐下坐上了内容主管这一个岗位。
所以在职场上抓住每一个机会很重要！可能某一天，你与领导的交流谈话，就成了你升职加薪的一天。
相反的是，一定不要聊是非，比如打报告之类的，这很容易引起领导的反感。
