hi 我是王鹤北，一个白天码字晚上码字的打工仔，这是我挑战日更的第7天，期待和你一起变好！
前两天，我有个朋友和单位的领导杠上了，领导让他去外地出差，他死活不愿去，说是在家里带娃，不能去。
结果到头来与领导硬钢，却是不尽人意。最后我这个朋友被领导穿小鞋，甩了一个大锅。事后，我朋友还准备想报复这个领导。
想在离职前给领导一份大礼，准备以手头的项目搞砸和离职作为要挟，让领导吃个大亏。可事实证明，他想多了。
他一旦把公司的项目搞砸和搞黄，领导正好有理由辞了他，离职更不用说了，根本不缺人，你不干有的是人干，市面上一抓一大把，可能比我这个朋友工资还要便宜的一大堆。
最后试想一下，我这个朋友和他的领导谁的损失更大？
答案：当然是我朋友了。
就像我前文所说的一样，你不干了，有大把人等着顶替你的岗位。你在他面前就是一个可有可无的人，就连地球离开任何人都会转，更何况是公司。
你来公司只有一个目的就是赚钱。所以，对领导最狠的报复，应该是“专业”二字，这是除了过硬的“关系”背景以外，最有力的武器。翻脸才是最后迫不得已的办法。
一、不断地提升自己，让公司离不开你
在职场上，提升能力最为重要。
直到掌握公司的核心为止。
你之所以被好欺负是因为你的工作性替代强，公司跟外面的人一来就可以替代你，你根本无法掌握主动权。
要记住，职场最核心的资源不是领导对你的偏爱，也不是关系网，他和你关系好，就不会开除你，不，这些都不是关键，而是你掌握了公司里没有任何人可以替代你的或者市面上没有任何人替代你的。
说个简单的例子，比如你是公司的销售，养活着整个公司，公司领导和老板绝对不会和你叫嚣，除非那个人脑子不太好使。
二、学会利用碎片化时间，把握机会，别让情绪毁掉你
如何做到在单位里不可要替代？
答案很简单，就是每次工作都是你提升的机会。
记住千万别把情绪带到工作中，情绪化只会带来更不好的结果。
记得我之前有个朋友，领导每天安排他加班，还经常让他干一些无关紧要的杂活。
他一开始也是怨声载道，每次都想着辞职，甚至还想报复领导，但后来他在我建议下，开始学会自我调节，和调整了心态，用空余时间学习和思考，然后在一次项目中做出了成绩，得到了领导的赏识。
后来，每次有项目，领导都会找他。
这种反击方式，比直接撕破脸强太多。
三、强势蜕变
工作一半的不顺心，都源于你的性格。
因为受了领导的气，就想着摆烂、消极，是小孩子行为，看似攻气十足，却没啥杀伤力。
领导打压你，实则见不得你好，或者想让你直接滚蛋走人，如果你因此拿离职做要挟或是摆烂，那就是正中领导下怀。
要明白，真正的报复就该用“渣男”思维，只做事，不谈感情。
让领导根本离不开你，你不要他了，他也很难找到“平替”。
领导越是看不上你，你就越不能让他看衰，越要振作起来，努力提升自己，以实现职业发展的蜕变。
