hi 我是王鹤北，一个白天码字晚上码字的打工仔，这是我挑战日更的第27天，期待和你一起变好！
遇上一个会管人的领导，幸福一生，
遇上一个不会管人的领导，团队势必一团糟。
我之前还不信邪，觉得能坐上领导位置上的人都是会管理团队的一把手，直到我换的第二份工作之后才发现真的是这么一回事。
比如不敢放权，我记得刚进这家公司的时候，领导待我还是比较好的，后来时间越久，发现这个人对任何人都不放权，任何事情都要进行干预，小到一个文档格式，还是大到项目整体推进，还喜欢抠细节，每天就盯着蝇头小利，有时连扫个码什么的都要细问。
在他的潜意识里认为，自己必须介入。因为他不信任下属，即使自己做出来的决定，导致计划失败，也会把锅甩给下属，这属于仗势欺人，我记得有一次特别清楚，公司的商务谈了一笔很大的生意，却因为某种的原因导致无法继续给公司转账，然后领导让商务想办法，甚至希望公司的商务拿出自己的卡来承接这个业务，当时商务瞬间就不干，于是就直接和领导怼了起来，领导也不甘示弱，直接说“你拿1万的提成倒是轻松的，我整天给你忙前忙后的，你倒是什么都不用担心。”
第二天客户跑了，领导就直接在会上点名批评了公司的商务并称“我昨天不是给你提意见了，你看现在客户跑了吧。”
当时在场的所有人都惊呆了。他明明是公司的负责人最后导致的结果也是他一手造成的，到头来却是商务的不对。
这种领导就是典型的“只许州官放火，不许百姓点灯”。他们自己可以犯错，但是下属绝对不行。
还有一点，他特喜欢谈奉献，把公司当家，那会公司缺一个实名认证的账号，于是领导就找到我，希望我能走实名认证，我连忙就拒绝了，他就转头让我出去，立马喊来人事和我的直属领导说：“你看看你们招得什么人，公司让他办个身份证怎么了，这点奉献精神都没有。”
后来，我听到之后真的叹为观止，要清楚这种喜欢谈奉献的领导，很容易失去人心。
但这操作还不是最骚的，最骚的是他特喜欢开会，只要一有时间就把员工聚齐起来开会，有时还会说“你们倒是轻松了，我在外面给你们跑业务，满头大汗，你们在公司空调里吹吹凉风。”
不知道的人听到这句话可能会觉得他是一个好领导，实则他每次出去根本不是谈业务，而是花天酒地，拿着公司的钱去享受，不开心了就开始对我们教育谩骂，显现出自身的地位。
然后半天都不知道聊个啥，我至今还记得他说：“你们现在的舒服是我背后砥砺前行。”
所以说，领导决定了一个团队的未来，他是最关键的核心，掌握了决策权。
如果领导不懂管人，团队很容易走上歪路。想要搞清楚一个领导是否会管人，就看他身上是不是具备了以上特征。
总而言之，一个不懂管人的领导，往往会具备以上的特征，如果不能自我改变，只会让员工越来越不服。
