hi 我是王鹤北，一个白天码字晚上码字的打工仔，这是我挑战日更的第17天，期待和你一起变好！
在职场上有一个残酷的真相，并不是所有的领导都那么值得信任和追随。
而且这些行为在职场上特别的常见，他们就利用你太好说话、脾气好的性格来整你。
却不知，你的太好说话，使得领导变本加厉欺负你。
1、把别人的活丢给你干
在我刚进单位那会，领导经常把别人的事情扔给我，说是锻炼我。
因为那会我是个新人，所以我基本上领导给我什么会，我都会接。
长进倒是没有，活倒是越来越多，像什么一些零碎的事情都交给我，久而久之，我不仅要处理自己的工作，还要背负其他人的部分工作。
记得有一次，我给领导干活，做错了一件事情，领导给我骂的狗血淋头的，什么难听的话都嘴巴里蹦出来。
我直接骂了回去，领导却倒打一耙说我：“年轻人不要浮躁，明明当初你跟我说，你要干这个活的，现在倒好，活没干好，怪我给你布置。”
其实大家心里都明白，这活是领导强压给我的，但没有人愿意敢站出来帮我说话，却反过来帮领导说话：“年轻人，别既要又要。”
我当场就立马摔桌子：“我不干了，我伺候不起你们。”转头就走。
等我离开后，背后的人却开始议论纷纷起来，“这孩子还是太年轻了。”
从我的亲身故事中得到的教训就是，不是自己职责范围的工作别硬要，要懂得拒绝，让领导一开始就知道你是有边界的，这样才不会让能者多劳的借口落到你头上。
2、画饼充饥
我刚出来的时候，被社会上了一课。
当时我在一个地方干了三天，然后觉得不太合适，我就直接辞职了。
那会老板为了安慰我的心，就告诉我这三天是有工资的，一天给你按照80来算，总共是240，等到下一个月15号叫财务给你转账。
然后我连忙点头，我说好的，没想到的是，财务那给我摆了一道说是，合伙人没有同意，只有老板同意了，所以不算。
实际上就是我拿他没办法，主要是当时的我性格太懦弱了，不知道以什么样的方式去争取，只有口头承诺，我也不好证明，这钱是不是我该拿的，毕竟刚毕业，没有什么经验。
所以后来我学聪明了，对于这种老板的口头承诺一定要留证据，同时不要害怕，麻烦一定要维权自己的利益，劳动法有一则就是无论你干多少天都有工资的。
3、让你解决难事，又不给你支持
这是职场上最常见的一件事，领导会交给你一些很难完成的任务，然后让你自己琢磨去。
同时还不给你资源，人手，甚至连方向让自己把握，当你遇到难事的时候，去请求他的帮助时，领导只会说，我一天很忙的，哪有时间管你，自己去想办法。
说来奇怪，我也经历过这事，当时我刚从上一家跳槽到新的一个公司的时候，公司让我从0到1起账号，说是会给我资源什么的，甚至还说卖号也给我整上。
于是，我想都没想就直接来了，第一工资比我上家好，第二感觉这个领导也比较懂这个业务，万万没想到的师，再一次被表面的现象给所欺骗了，领导给了一个新号，然后丝毫不买粉，就让我从0到1做起来，结果就是我干了一个月，领导看我没什么产出就直接给我开了。
所以一定不要挑战那些任务难的事情，还有也不要相信所谓的画饼，到手了才是最真实的，也不要内耗，因为这件事情本来就很难，要是你会，你还打工干嘛。
4、把你的好处给别人
要记住，领导也是看人下菜碟的。
比如明明是你的，却给了别人，然后给你一些冠冕堂皇的理由：你还年轻，以后有的是机会，这是大家/上头的意见，我也没办法；我给你争取过了，奈何老板不同意……
实际上，这就是看你好欺负，觉得这样骗骗你也行，因为你的表面就告诉了他答案。
但作为过来人告诉你，一定要在职场上强势起来，否则永远都不会轮到你，哪怕结果不会改变，你也要去争取，这样就让领导知道你至少不会好欺负，也要让领导知道你不是只会逆来顺受好欺负的，下次就会掂量着点。
感谢各位阅读到这，有用的话记得给鹤北点个赞和在看。
来都来了，再给个关注呗
以上就是王鹤北的分享！一个上班码字，下班码字的打工人！
往期回顾
在单位，一定要不择手段，去做这3件事：1、给领导朋友圈点赞；2、赞美领导和同事，要经常把赞美挂在嘴边；3、割舍错误的人和事
发现一个奇怪现象：最近两年失业找不到工作的，大部分都是平时没啥交际的；反而那些平时主动积累人脉的，工作根本不愁
