hi 我是王鹤北，一个白天码字晚上码字的打工仔，这是我挑战日更的第28天，期待和你一起变好！
就拿我来说，我27岁考上公务员，已经遥遥领先大部分人了，算是在单位里混的风生水起，但到了35岁之后，我发现我依旧还是停留在原来的岗位，刚不成低不就的，而我身边真正的混的风生水起的永远是那些人。
后来我发现，在体系内单位里，混得好的只有三类人，99.99%的人的命运在人到中年时就已木已成舟、基本定型。
第一类，家里有基础，父母有本事，在单位里当小领导的那种。他们非常愿意帮助自己的后代，虽然职位不是很高，但是在当地有点说话的份量，所以他们一般退休的时候，都会让自己的子女提前进入单位，我身边就有一个朋友在24岁，大学刚毕业就被父母拉进了体制内，三年间就直接当上了一个中层领导，但有的也不会这么直接，更多的领导是直接资源置换。
于是你就会发现，很多年轻的当上领导是有原因的。
不懂行的家长和子女根本不知道。
第二类，家里有钱，直接送礼。当普通人还抱着只要努力就有收获时，他们已经让自己的孩子进入快车时代，我有个同事就是家里有点小钱，父母虽然不是什么高级领导，但耐不住人家家里有钱，而且这种家里培养出来的孩子，很懂得人情世故，特讨领导喜欢，再加上父母稍微送点礼，子女再努努力，很快就直接上升上去。
没有贵人也想办法创造出贵人，帮子女链接到高级别的人脉，
虽然这几年因为网络炫富事件的影响，但这也只是普通人家看不到而已。
第三类背景没资源的普通同学，但懂得寻找适合自己的道路，低成本运行，也能爬上中等偏上的职位，这种同学不太多。
对于那些没有背景、也不愿意躺平的职场人来说，关键是要找到适合自己的方向。你不一定需要攀附领导或钻营关系，但可以通过专业技能、勤奋和对机会的把握，为自己铺设出一条稳步上升的道路。
这里说一个案例，我有个从小玩到大的朋友，他就是家里没有背景的人，但他也是我那群朋友当中爬升最快的其中之一。
当时他考公务员，选了一个很冷门的岗位，很多人都觉得没有发展前途，只有他自己认为有发展前途，于是他和家里人打了一个赌，要是没有上升期，直接听家里人的重新来过。
结果是他成功了，几年后，这个冷门技术因为行业变革变得炙手可热，他成了单位里唯一精通这门技术的专家。人到中年时，他成了二级厂的总工程师，虽然没有实权，但也避免了很多廉洁风险，安稳且舒适地过日子。
在单位里，如果你没背景没资源，巴结不上领导，还舍不得送礼，又不想躺平混吃等死，其实还有一条低成本爬上中等偏上高位的办法，以上这位同学就是你们的真实写照。
