hi 我是王鹤北，一个白天码字晚上码字的打工仔，这是我挑战日更的第11天，期待和你一起变好！
在职场上，有的人能力平凡却混得风声水起，特招老板和领导喜欢，有的人能力出众，却每次升职加薪都没有他。说到底，在这个职场的小社会里，光有能力和学历是不够的。
今天，我就要传授你这三招“职场剑法”，一定要不择手段去做，保证让你在单位里风生水起！虽然看似简单，却能够让你在职场中如鱼得水，游刃有余。
1、给领导点赞
现在这个社会每个人都会发朋友圈。领导也不例外。尤其是出去玩。他们偶尔会发个生活照。分享点感悟。或者在朋友圈晒个娃。这时你只需轻轻的点一下朋友圈。赞就出去了。
这不仅仅是一个简单的动作。它将是可能会是你以后的升职宝贵一票。
要是认为点赞太过单调，你可以写个评论，比如夸拍的照片好，文案写的不错之类。别觉得这件事很虚伪，其实它是一种社交礼仪，领导他们发朋友圈也是希望被看见，但记住也不是所有的动态都要点赞，特别是一些隐私敏感的话题时候就得悠着点。
还有就是别狂点，要用心点。
2、要经常把赞美挂在嘴边
在职场上嘴甜准没错。
看到领导穿了新衣服、换了新发型，那就大大方方地夸一夸。领导听了心里舒坦，你也能给人留下个好印象。
你的一句赞美，可能会让领导对你的好感倍增；而你的一句抱怨或批评，则可能会让他们心生芥蒂，甚至对你产生敌意。
因此，我在职场中始终坚持一个原则：多赞美，少抱怨。
当然啦，除了夸领导之外，同事之间也可以互相夸一夸。
一般他们只要做出了很好的东西或者完成好的项目，我都会夸他们一句。这样一来二去，他们对我的印象会越来越好，而且特别适合试用期前用，他是一个加分项，因为每个人都会夹带一些私心，即使你活干的再好，但是不会和领导以及同事打交道，你也会待不久。
因为领导可能会组团将你孤立起来。
如果你的能力不是很出众，但也能够用，那么你的夸赞将会成为领导挽留你的加分项。
当然，赞美也需要讲究方式方法，一定不要虚伪和敷衍了事，一定要学会察言观色和针对性的对其进行赞赏。这样才会让你的领导或者同事感受到你的诚意和尊重。
3、割舍错误的人和事，要当机立断
在职场上，难免会遇到一些不愉快的人和事。
比如穿小鞋，领导天天刁难你，同事背后蛐蛐你，甩锅给你。
那么在这样的情况下，我们该怎么处理？
我的建议是，该断则断。千万别被自己的情绪拿捏住了。
但这并不意味着放过他，而是要用更成熟和理智的方式来进行“报复”。
如果情况严重的话，那就得考虑向上级反映或者寻求其他途径来解决。
因为有些同事就是同事，永远成不了朋友。
一旦你离开了这个公司，你们也不会有交际。
所以该断则断。
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以上就是王鹤北的分享！一个上班码字，下班码字的打工人！
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