hi 我是王鹤北，一个白天码字晚上码字的打工仔，这是我挑战日更的第30天，期待和你一起变好！
在未进单位之前，认为个人能力很重要，只要努力，总有一天会让你的领导看到升职。
实则是进入单位后，被提拔的人往往不是能力最突出的那一个，而是懂得职场潜规则的人。
这些规则或许不够光鲜亮丽，但却是职场中必不可少的一部分。
一、脸熟是王道
在单位里，脸熟极为重要。
别看很多人说职场不在于社交，守好自己的一亩三分地就行，实则是领导都喜欢善于人际交往的人，我有个朋友就是，他和我同一批进入单位，我是属于那种守好自己一亩三分地的人，他是属于那种，每个人部门见到后都会打招呼的人。
后来有一次晋升组长的机会，我与他同时晋升，结果是他当上了，晋升结束后，同事悄悄地告诉我，领导之所以让他晋升，是因为觉得他人缘好。
所以别小看这简单的打招呼、闲聊，它们可能是你晋升的敲门砖。
二、不要相信公平
在职场上永远没有公平二字，人都是会偏向自己最亲近的人，而不是偏向那种生疏的人，这放在哪里都是，没有人无缘无故提升一个与自己不熟的人，除非在迫不得已的情况下。
所以就会发现，在职场上大多数上升上去的都与领导有点关系，我之前还不相信这个说法，直到我换了一个公司，与领导开始亲近，不再是那种只干活，默默付出的人之后，公司的晋升第一个机会和涨薪的机会都给了我。
因此跟领导搞好关系，不仅仅是为了晋升，更是为了工作顺利开展。
三、在职场里千万别当老实人
职场中最忌讳的就是老实人，因为大家都知道老实人好欺负，所以大多数的情况下，无论是领导也好，还是同事都会把得罪的事情交给你，把脏活都给你。
我就遇到过一次，当时我还是刚进入社会的单纯，清澈愚蠢的大学生，认为只要好好干事就会得到领导的赏识，没想到迎来的却是领导的PUA和威胁。
记得有一次，我不小心把公司的公章盖错了，领导直接威胁我说，幸亏是我帮你担下来，否则你肯定会被我们那个股东骂，你要是下次干不好，我直接把你领过去在他面前道歉。
所以在职场千万别当老实人，根本没有好处，升职加薪想不到你，脏活累活却想到那你。
三、记住会哭的孩子有糖吃
会哭的孩子有糖吃这是永远不变的，无论是在职场上，在家里都是能体现出来的。
往往那些善于表达自己需求的人更会容易得到大家的注意，
相反那些“懂事”默默无闻干活的人，会被遗落。
请牢记，职场不是默默无闻就能成功的，你需要让自己的声音被听到。
