hi 我是王鹤北，一个白天码字晚上码字的打工仔，这是我挑战日更的第20天，期待和你一起变好！
作为刚进入职场的人，遇见好的领导是一件特别难得的事。
因为一个好的领导百年难遇，一个“坏”的领导随处可见。
他们总是会挑你的细节，员工迟到个五分钟、打印纸放歪等等都能被他揪着教育一顿。
他们总在放大镜下审视着每一个细节，对下属的每一个小失误都嗤之以鼻，口中常挂着：“这点小事都做不好，还指望你能干什么大事？”
研究发现：越是没水平的领导，越是喜欢在开会说这4句话；
1、别跟我谈过程，我只注重结果
在职场上，每个人都会小小的负责一个项目，然后你这个项目，因为一些不可抗力的原因，没有达到预期，你的领导就会指责你说：“这点小事都干不好，这么简单的事情，给我一天就干完了，你这么久都没有结果。”
当你想和你的领导解释，你的领导却直接将你的话卡在你的脖子里。“别给我谈过程，我只看结果，别跟了，给别的同事跟。”
殊不知，这个项目是你跟了很久，每天起早贪黑的和客户聊天，有时候凌晨都会被客户骚扰。
你已经尽力了，虽然结果很重要，但“我只看结果，别跟了。”让你所有的努力都成了笑话。
其实这并非是你的错，很多好的领导并非只拿结果说话，而是帮你一起解决问题。
2、按照我的方式去做
之前，我有个朋友在职场上遇见一个经常将“按照我的方式去做”这句话挂在嘴边的领导。
这句话其实阻碍了团队的创造性，但在他们心里认为自己比下属更有经验和见识，所以只需下属服从就好。
这类领导往往不得人心。
好的领导则是会发现，每个人的长处，能给大家发挥自己的预热，而不是对你指指点点，还能提高团队的意识。
3、开会做决定
很多无能的领导，总喜欢拿开会说事，因为只有开会才能展现出自己的“才能”。
即使到时候出现问题，领导也可以甩锅给团队，说是当时开会做决定的。
另外有的领导喜欢开会是因为，表示自己每天很忙。
“你看我每天都在不停地开会，真的很忙。”
实则却是，很多与会者90%的时间在听着与自己无关的内容，在陪领导浪费时间。
4、干不好就给我滚蛋/扣钱
很多领导，因为自己的无能，所以在团队里根本没有威信。
又因威信不足，常常将这些话挂在嘴边，“不想干就滚蛋”、“干不好就扣奖金”……
迫使员工听从自己的命令，却不知这种恐吓式的领导风格只会导致员工的不满和抵触，而不是产生积极的工作动力。
而相反，那些真正有水平的领导，却懂得用正确的方式鼓励下属。可能是物质上的奖励，又或者通过人格魅力征服大家，而不是光说不做。让下属死心塌地的跟着。
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以上就是王鹤北的分享！一个上班码字，下班码字的打工人！
往期回顾
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在单位里，一个很玄学的现象：不要说对自己不利的话，诸如买不起，我不行，领导我差远了，人身上有股神奇的力量，意识里会记住并去执行。
