hi 我是王鹤北，一个白天码字晚上码字的打工仔，这是我挑战日更的第18天，期待和你一起变好！
在职场里，很多人都认为只要自己能力够，为公司做好业绩，迟早有一天会被上面的领导看到，升职加薪总归会落到自己的头上，这么一想大错特错。
我有个朋友他整天为公司赚取业绩，老板却嫌他：“你拿这么高的奖金，就应该是你的活，你知道为了你，我手里的活都干不了。”
后来一问我朋友赚多少奖金，能让这个老板一直铭记在心，我朋友说最多100的业绩，公司赚取40%，老板只分10%，而且这10%还是分批次给我打的，甚至还叫上财务一遍遍的对，生怕给我分多了。
我笑了笑，对我朋友说，你还有这几处没做到位，要是做到位了，老板肯定不会这么想的。
1、营造一个不好欺负的形象
在职场上，光有能力是不够的，有时候，一定要给自己立一个不好惹的人设。
要清楚，人善被人欺，马善被人骑，这个社会任何人都是挑软柿子捏。就拿我朋友这个例子来说，如果他当时稍微硬气点，然后适当的让公司的业绩滑个坡，就知道这个公司谁在赚业绩，而并非是你老板动动嘴就可以拿到的。
相反，你唯唯诺诺，人家老板就以为这个功劳都是他的。
公司离开你，照样转。
2、学会汇报，适当的邀功
在职场上，老板他特别想知道你每天都在做什么，自己花的钱值不值得，尤其是那种工资开得特别高的。
所以一定要适当的向上级汇报工作，比如不仅要讲结果，还要突出过程中的难点和你如何克服的。
例如，我那个朋友每次都把自己完成的事情都自己默默吞下，即使每天晚上都被客户找，他也不吭声，这是不对的，别让老板认为你做得这件事情是理所当然的，然后PUA你，我给你付工资什么的。
那应该怎么处理，作为职场过来人告诉你，完成一个项目时，不要只说“项目完成了”，还要讲“这个项目有几个重大挑战，我是通过那些方法解决了”。
这样的汇报，让领导知道你不仅有结果导向，还具备解决复杂问题的能力。
3、形象搭理要到位
你想想，领导看到一个穿着得体、精神饱满的员工，和一个邋里邋遢、无精打采的员工，哪个印象更好？
答案一目了然。
所以上班的时候一定要把自己打扮到位，别整天无精打采的。
让老板知道你在用心打工，而不是敷衍了事，比如男同事每天挂个胡子，洗个头什么的，女同事化个妆什么的，这不仅仅是对自己的尊重，也是让自己的工作起来更有劲头。
老板把一件事情交给你，也放心。
一个穿搭整洁的人，做事情肯定很负责，一个穿搭不怎么样的人，做事肯定毛毛躁躁。
4、适当超预期完成
在职场上，想要脱颖而出，就要学会超预期交付。
作为过来人有个亲身经历告诉大家，
有一次，领导交给我一个简单的数据分析任务。
我想，既然要做这个数据分析任务为什么不给他做好，于是我主动增加了很多东西。
当我把作业交给领导的时候，领导直接当着同事的面夸我，甚至还把工资涨了1K。
从那以后，我就在每件事上思考问题，然后做出的成绩也是有目共睹的，升职也特别快。
一年一小升，两年一大升。
最后从组长升到副总。
这种超预期的表现，会让领导觉得你不仅能力强，还很有主动性和责任感。久而久之，领导就会对你形成一种“信任预期”，认定你总能给他惊喜。
