单位里,领导最瞧不起的人,都有这4种软弱特质:1、胆小不敢吱声;2、总是委屈自己;3、玻璃心;4、嘴皮子笨,不顺溜

乐活   社会   2024-10-22 11:00   浙江  

                                 

hi 我是王鹤北,一个白天码字晚上码字的打工仔,这是我挑战日更的第34天,期待和你一起变好!


单位就是一个小社会,你的言行举止都被领导看在眼里。


有些人往往却满不在乎,认为能力比任何东西都重要,然而在单位里能力不能决定一切,你的言行举止才能决定你的一切。


以下四点切记不要在单位里体现出来;


1、唯唯诺诺


在单位里,领导最讨厌属下有前怕狼,后怕虎(唯唯诺诺)的性格。


因为他认为,你的性格是谁都可以拿捏的,只要不触碰到你的底线,谁都可以叫你做事,也许你认为这点事,不必在意,能多做点就多做点,又少不了一块肉。


俗话说得好“吃亏是福”。


却不知,这样只会让你的领导厌恶,哪怕有再多的能力,你的能力在他眼里也分文不值。


想在单位里混得好,一定要拿出自己的气势,别躲在背后像小鸡啄米似的,一点点的啄。想被领导瞧得起,一定要敢于说话。没有人喜欢一个唯唯诺诺的人,无论是在单位还是在职场上。


2、总是委屈自己


在单位,委屈自己是一件特别不好的事情,尤其是在利益面前。


比方说,把你的薪资减掉一半,你在心理就会想只要没开除就行,其实这个东西是可以争取的,即便最后谈的不欢而散,但是你至少为自己努力过。


再比方说,让你背黑锅,这是在单位和职场最常见的一件事,没人愿意背,就会把这个锅持续给你,甚至到最后连隔壁组的也会把锅给你,你最后怎么办?


就算吃得苦中苦,方为人上人,但也不要没苦硬吃,最后锅倒是背了,还被领导讨厌,这样一举两得的事情,谁会上赶着要。


别总是委屈自己,要记住会哭的孩子才会有糖吃,在任何场合都适用。


3、玻璃心,受不了一点


玻璃心,受不了一点,这是单位里的大忌。


别领导说什么就哭,一哭二闹三上吊。


这种人往往是领导最看不起的,承受能力太差了,一碰就碎。



这种人甚至还会把焦虑带回家,闹得家里鸡飞狗跳的,其实这就是责任心太重,极度敏感心理,太想把一件事情做好,这是不对的,这是给你多少钱,你要操这个心啊。


并且吃力还不讨好,领导往往也瞧不上这类人,觉得他们太脆弱、太矫情,难以沟通,平时也不太爱和他们多打交道。


所以一定不要责任心太强,难不成公司指望你发朋友圈就能上市啊。


4、嘴皮子不顺溜


在单位里也好,在职场上也好。


语言能力是最重要的,即便你能力太强,但你的嘴巴不顺溜,也会被领导看不起。


因为这些人往往在需要传达最重要的东西时,一紧张,就忘记了。


这就会导致这些人一直在干最底层的活。


单位和职场里很多误会、冲突,都是因为沟通不畅引起的。一个不能清楚表达自己的人,在领导眼中是难以依赖的。


要认清,自己最大敌人就是自己。


要在单位里混得开,一定要注意以上几点,这样才会在职场上越走越远。


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