hi 我是王鹤北，一个白天码字晚上码字的打工仔，这是我挑战日更的第26天，期待和你一起变好！
最近刷抖音同城的时候，发现很多人还没开始工作就面临失业，包括我的周围也有很多人，同样和他们一样面临失业。
再加上现在的BOSS直聘已经没有boss了，因为boss也在找工作的现实，工作更加难找。
我那上班的一层楼就有七八间办公室，最后只剩下了我们公司和对面的公司。
据2024年4月，全国城镇地区16至24岁非在校生的劳动力中，失业率高达14.7%；
25至29岁非在校生的失业率也达到7.1%。
这意味着，第一波失业潮已经悄然而至。
更令人担忧的是，各大企业开始一轮接着一轮开始裁员模式，想不到，2024年找个工作简直比登天还难。
与此同时，随着1200万应届毕业生涌入职场，职场竞争已经变得更加激烈。
我身边的有个朋友，几乎没有一个不吐槽今年的工作不好找。
2024 年，各个行业都面临着巨大的考验，众多企业倒闭，人员失业现象增多。
对于当下的就业形势，有一句话我觉得特别真实：
"工资回到了3000块的时代，但物价仍在5000块的水平。"
前两天，回家去一个乡镇吃饭，一碗素面竟然要25元，门口贴着的招聘服务员，要求外貌形象俱佳，大专/本科学历，洗完收银端菜，工资2500。
曾几何时起，小区的保安越来越年轻，并且还有很多硕士毕业，本科毕业的大学生争着去干。
这每一个现象都在暗示着就业难，生活苦！
特别是在互联网行业、实体行业和母婴行业，这股失业潮似乎更加明显。
对于身处职场的你我来说，失业的阴霾正笼罩头顶。
1、互联网行业
过去很多人都觉得互联网行业是一个香饽饽的职业，月入过万根本不是问题。
但如今，这样的风光已不再，就像我前文所提到的一样，本来我们那一层楼办公室的人员都是满的，然后到今年的时候，只剩下我们公司和隔壁公司，甚至还有个老板来我们公司求职。
这个现象是从什么时候开始的，想必大家都知道，我这里就不多说，再加上大环境的影响行业的压力越来越大，公司倒闭和裁员是越发越常见。
许多曾经风光无限的互联网科技公司，为了缩减开支，不得不选择裁员，实行一人多岗制。
我有个朋友月薪4K，做20个公众号，还包括剪辑，写文，拍摄。
我问她为什么不离职，她说离职了就没有工作了，现在找工作多难啊，又不是不知道。
2、零售实体行业
这一个行业我特别有感触，我家里是做生意的，算是有点小钱吧，生意在18年以前做得算是小火，但后来遭受到互联网兴起之后，我家里的生意逐渐不如以前，之前过年的时候一天可以大概买1-2万的营业额的业绩，还是光卖鞋，现在加上衣服，游乐场，小型超市，月入都没有以前高。
所以导致我们家不得不开除员工，这不仅是经济下行的结果，也是消费者模式转变的后果。
现在钱不好赚，大家都是对比的进行购买，就连沃尔玛、GAP这样的大商场，现在也是压力山大，得在搞数字化和省钱之间找到那个刚刚好的点，要不然，在这场竞争里，它们可就站不住脚了。
3、母婴行业
今年中国出生人口数量跌破800万，恐怕已成定局了。
据教育部统计数据，2023 年，全国幼儿园数量为 27.44 万所，比上一年减少了 1.48 万所，下跌幅度超过5%。
随着出生人口的降低，这个“朝阳”似乎开始黯淡。母婴产品的市场需求减少，不少企业为了生存，不得不进行业务调整，甚至裁员。
有些甚至将幼儿园改成养老院。
山东济宁，一对开了十余年幼儿园的夫妇决定改行。在连续两年生源下降、入不敷出后，他们将其中一间濒临倒闭的幼儿园改造成了养老院，吸纳当地有需要的老年客户，设施、服务人员都就地二次利用。
虽然失业潮带来了挑战，但它也促使个人和企业思考如何在变化中找到新的机遇。对于个人来说，这是一个自我提升和转型的机会，在这个时代，只有不断学习、不断进步，才能在职场中立于不败之地；对于企业，则是优化结构、探索新业务模式的契机。
在未来，那些能够适应变化、勇于创新的人才和企业，将更有可能在竞争中脱颖而出。
