hi 我是王鹤北，一个白天码字晚上码字的打工仔，这是我挑战日更的第24天，期待和你一起变好！
在单位里，很多老实人，没有背景的人都会被领导打压欺负，为了生存只能忍气吞声，怪自己没有后台，其实想让领导收起自己的暴脾气，根本不用靠背景，做下以下4点就够。
1、做个狠人
在职场上，不能太老实，否则，领导同事看见你好说话，就会让你干不完活，甚至还得寸进尺的欺负你。
我记得刚进单位那会，有个领导天天凶神恶煞，每次见到他都是欺负老实人，经常让老实人加班到11、12点，因为他们知道，老实人就是软柿子，不敢报复，只敢辞职。但是见到比他还要狠的人，连屁都不敢放，立马就不敢嚣张起来。因为得罪他们，他们有的是招整他们。
所以为什么有些时候领导对老实人的态度，还不如一些“刺头”，目的是为了拉拢他们，至少不要让自己和他作对。
2、握有领导把柄
在单位里要握有领导的把柄，不过并不是让你挖领导的黑料和把柄，而是善于发现并掌握一些领导依赖你的关键点。
比如：掌握单位的核心业务流程。
我有一个朋友就是掌握了他们单位的核心业务，每次遭到单位的不公，他就直接将业务甩到领导脸上，领导根本不敢喘气，因为失去他，可能会给他在老板面前邀功的机会。
所以我们要不断打磨自己的技能，成为公司的技术大拿或者业务销冠。
3、扩展人脉
在职场上如果没有背景，一定要结交自己的人脉。
因为广泛的人脉可以跟你提供更多的机会和资源，同时也能让单位更有影响力，因为领导通常对那些有人脉的人高看一眼。
4、有随时离开的勇气
领导之所有欺负你，是你没得选择，不能丢了工作，没底气，不敢硬刚领导，只能低头，换句话说，如果你不担心丢工作，是不是就不怕领导了。
这可能是最有力的武器了。
持续提升自己的市场价值保持良好的人脉网络，对行业动态保持敏感，知道自己在市场上的定位。
有了这份底气，你就能更从容地面对工作中的各种挑战，包括来自领导的压力。
一个真正有实力的人，是根本不惧怕任何人，不用刻意去讨好谁。
此时，如果领导敢无理欺负你，就该怼就怼，别惯着他，就像死猪不怕开水烫一样，谁怕谁呢！
比如，雷军在离开金山软件后，凭借自己的技术和经验，成功创立了小米科技，成为了行业的领军人物。他的这种随时离开并重新崛起的能力，让他在职场中拥有了强大的话语权。
