hi 我是王鹤北，一个白天码字晚上码字的打工仔，这是我挑战日更的第2天，期待和你一起变好！
近两年，我才明白。
一个好的领导知道下属想要什么，
比如我的领导，就知道我想要什么，说个例子，当公司无法知道我能为公司所贡献出什么功劳时。
我的领导就立马出手帮我，让我用数据来呈现给公司看。
这样即使公司挑我的刺，也挑不着，我有在努力的好好工作，和一个好的数据呈现。
工作做完了，该休息休息，该玩就玩，至于你什么考勤这些细节，从不过问。
有这样的领导带队，大家就会心悦诚服，因为他知道重点在哪里，也知道让适合的人去完成适合的工作。
但很多领导的管理水平其实是有限的，他们不知道自己的下属想要什么。
比如我前公司的领导就是这样的一个人，他不懂业务，管理水平有比较低下，不仅不知道怎么管理队伍，也不知道如何和下属友好的相处。
经常把单位里的女同事气哭，时不时还颠三倒四的说一些无关紧要的话，比如和女同事说，我现在之所有这么成功是因为我善于思考，所以你要是想成功一定要多思考。
要紧跟我的步伐，你别看我每天都在里面玩手机，其实我是在思考问题，别被表象所迷惑了。
其实就是在看美女，刷刷视频。有好几次，女同事进去看到。
他还很懂pua人，然后拿着鸡毛当令箭，动不动在开会时强调，你们现在的工资是我施舍给你们的懂吗？
有时还很会宽慰人心，说不着急慢慢来，实则一个星期之后就变了个人，开始发火，我上周让你做的事情你怎么现在都没做好。
好人坏人都给他当了。
甚至还拿考勤来说事，上班不积极，下班倒是积极。
别天天给我迟到，都九点了，我还在电梯里看到某些同事和我一起上来，所以从今天开始，我在已经让人事将考勤调到了只有公司的WiFi才能打卡。
并专门挑那种细枝末节去扣人家的细节。
做的好不挑，专门挑坏的。
而且非常热衷于开会，之前只有周会，周报，月会，后来逐渐演变成，早会，日报，月会。
还有甩锅，记得最清楚的事，作为一个老板竟然把锅甩给了员工，还说员工不替他着想。
真的想骂娘。
自以为拿捏了所有人，其实压根没有人服他。
但其实，内心真正服气的，认可你的，又有几个呢？
大家只是迫于你在领导的位置上，人在屋檐下，不得不按照你的要求低头。
为了碎银几两没办法。
如果你遇到这样的领导，请一定要记住：千万别和他争执，甚至想要纠正他。
还有就是千万别把他当人看或者当他是放屁。
我们要做的就是，按部就班，按照他的要求来做，别落下口舌之分。
因为我们只能改变自己，不能改变别人，他都这么大了，不知道么。
至于那些真正重要的工作，也可以不必花太多的时间和精力，能过关就行。
讨生活而已，没必要纠结。
毕竟，对这样的领导而言，考勤才重要，形式大于内容。
以上就是王鹤北的分享！一个上班码字，下班码字的打工人！
