hi 我是王鹤北，一个白天码字晚上码字的打工仔，这是我挑战日更的第25天，期待和你一起变好！
我刚进单位那会，发现有些人上班永远踩着点，一到点就立马下班，却年年被老板加薪，但有些同事，从来没有犯过错，就突然被领导开除了。
为什么我会这么说？
是因为我见过太多的人因为以下这几点被领导开除，比如经常把“我不行”、“没完成怎么办”，“我不知道”挂在嘴边，尽管你认为这些话并没有什么不对，但从领导的角度来看，会让你的领导有不同的看法。
我有个朋友就是经常把我不行挂在嘴边，每次领导给他颁布一个新的项目机会，给他时，他无论看与没看都会直接说一句，我不行。
在他眼中，我不行仿佛成为了一种护身符，一种可以逃避责任，推卸项目的万能理由。
以为每天到点上班，到点下班，坐等老板发工资，在自己的岗位只要不出现大的错误就行，老板也没法开除自己，如果要是实在开除，那就坐等N+1赔偿。
其实这个想法大错特错，因为在职场这个地方是一个不断学习和进步的地方，而不是一个安渡晚年的地方。说句难听的，你因为这个事被上一家公司开除，那是你活该。
还有这样一类员工，总是在领导给他布置任务之后，话里话外说“我不知道”，说这种话，在公司面临裁员的时候绝对是第一个，有可能还没等到公司裁员，就被开除了。
人在职场里千万别说“我不知道”这句话，因为这句话一说出来，就完全把自己的路堵死掉了，面对看似不可能完成的任务或是不在自己的领域范围的事情，你可以换着口吻说：“领导，这活不在我的领域范围，不过我可以学，要是又不会的地方，请领导多多赐教。”
你看把不知道换成这句话，领导会直接高看你一眼，你甚至还可以学习到自己工作之外的东西，以后即使面临裁员，你也可以多一分工作选择。
除此之外，还有这样的一句话，总是在很多职场人士的嘴里出现，每当领导找他，他总是说没有时间，记住千万别说这句话，公司招聘你就是在花钱买你的时间，而你还没等领导开口，你直接说没有时间，这句话完全是让领导对你很失望，还大大的降分，甚至还会让你措施展现自己的能力机会，不仅如此，也会影响到公司对你日后的培养。可能会在某一瞬间，直接让你走人。
如果你换成，“我现在没有时间，但我愿意一试。”那么领导会对你直接另眼相看。可能下一次加薪升职的机会直接到你手里。
要想在职业生涯中走得长远，我们得学会在什么样的时间，说什么样的话。
