收到很多粉丝的后台留言，希望我们多多更新， 于是我们开辟了这个lala复盘栏目。在这里分享我这个月见了很多女ceo以及女高管的一些感悟，希望对你帮助。
1.每当最闲的时候， 反而是赚钱想法以及创造力、主观能动性最强或者最多的。 所以有的时候看起来忙，其实是思维的闲或者懒惰。看似闲，实则是忙。
2.自立创业或者身处高职位的女性， 七杀都很强。这好处是， 有可能做的事业拼劲都好于很多男生。但是缺点是， 不利于感情。在感情上，不想用对公司客户、战略伙伴那套对另一半，然而不知道，感情也是需要经营的。女强人看到另一半遇到事情，第一反应，不是提供情绪价值， 因为深度知道情绪内耗是很无用功的事情，而是马上to do，但是另一半那时或许想要的是一个港湾。
3. 一切经历都是礼物。 在之前创业合伙人或者合作伙伴，有很多收获。无论是员工的招募、 业务的扩张， 还是某些战略规划， 亦或是某些冒险精神和勇敢。
4. 在当下， 女性要传统规则上杀出来，难度大于男性。但是在非传统路径上，难度相当。
5. 强身健体，积累善缘， 身弱才会变强。
6. 一个人的财富必须“德以及命”以配位， 不然会以各种方式被收回。
7. 人生起起落落，对上对下都要永远谦卑。
8. 战略比坚持更重要， 很多案例在书上都有潜在提醒。
9. 创业者最好懂战略、 产品、 法律、 财务、 销售、 资源对接。不用专家，因为都可以外包，但需要自己有个了解。
10. 很多麻烦矛盾都可以用钱来调和。所以本质还是在于扩大企业利润。
11. 好学生入社会后， 拼的不是努力与否了， 更多是选择、机遇、勇气、资源。
12. 互联网好处：让年轻人弯道超车，颠覆很多资源性老前辈的玩法。
13. 在塔尖， 与其同塔尖的内卷竞争，效益低于， 去赢得非尖塔市场的信任， 然后换一个赛道去pk。那时候，已无需竞争。
14. 推迟babys的时间，有baby，就算有阿姨照顾，也会放弃很多成长时间，或者那时候，自己不是自己。所以父母是极其伟大的。
15. 除了生老病死，其他都不是事。所以要爱惜自己健康。
16. 要懂得变现。美女帅哥就应该扩大优势，懂得用美貌变现，而不是沉溺于太多夸奖中。因为颜值终有老的一天。学历、资源也同样道理。
想要最大的可能的降低不确定性，唯有自己竭尽全力的提高自己的护城河。人脉资源、tech能力、名校学历、情商、专业水平、规化都算是护城河的一部分。对于应届毕业生而言，人脉资源是无法短期形成的，因此现有阶段的最优策略是提高非资源人脉部分。
lala建立以来，也帮助了很多学员获得了人生第一份top title的日常实习或全职offer。lala有本科双非海外硕的女学员得到Top10投行全职offer的陪伴经历；有帮助学员得到Top买方投研超50万年薪的教练经历；有帮助规化混乱的贸大学员成功得到三中一华投行全职offer的养成经历；有帮助很多海外的学员得到MBB、外资投行等的保姆式监督经历；有帮助学员得到银行或国央企的全职offer的带教经历……
单一的能力其实是不足以或者很难毕业就得到top金融机构的全职offer的。这就像是考清北复交、或者申请海外名校。除了努力以外，还需要氛围、名师的规化、名师的教学等等，少了哪一个，都可能会提高不确定性。
这也是lala推出的年薪50万养成计划/体制内仕途养成计划大受好评的原因，本质还是在于，各个方面多维帮学员成长。
（用一个奢侈品包包的钱投资于自己的未来，第一份工作的年薪可能不止翻1倍）
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