或许你没发现，一个人的怯懦感源自于习惯性自我怀疑。
自我怀疑的人基本上是边做边怀疑边对抗，无论做什么事情，还没开始就已经被消耗了大部分能量。
而我们：
要相信自己的直觉，并坚定地执行。
如果你感受到对方来者不善，那就不要因为对方笑眯眯地给你一颗糖而动摇。
你不知道的是，有些人真的很擅长“又真诚又虚伪”，他可以跟你掏心掏肺说自己的事情，也可以背后在他人面前说你的不好。
如果你一边怀疑他一边又动摇了去信任他，那么你将会失去对这个人所做的事情和所说的话失去判断能力。
刻意练习说话方式，说话要有信念感。
一个高度自信的人绝对拥有坚定的信念感 ，只有对自己高度认可了，才能渐渐得到别人认可。
说的话首先你自己要信，别人听了才会信，有信念感的表达会给别人自信、靠得住的信任感。表达意见时要干脆利落，别犹犹豫豫，顾虑太多。少说：“差不多吧，还行吧……”
说话的时候直视对方的眼睛，不要唯唯诺诺，眼神闪躲，东张西望，这样的你很难强势起来。
相信自己就意味着永远不要苛责自己。
不要过度复盘自己做得不够好的事情，无论是面对高压工作还是个人生活中的困难，与其对抗，不如保持冷静和理智，找寻应对的办法，在做完所有努力后，允许一切发生。
所有事都是阶段性的，好的坏的，倒霉的或幸运的，春风得意或者秋风失意，不过是一阵，人这一生走的是起起伏伏的曲线图，
所谓宠辱不惊，就是活得足够久了看明白什么叫周期，世事看似没有道理，却又有点儿规律。
我们遇到的那些批评和指责，大都是立场不一样，利益不统一，而不是你哪里做错了。
记住，别人批评你，让你不舒服，就是他得不对。哪怕这个人是你的父母，是你的领导。
拥有让自己开心的能力。
有读者跟我抱怨，领导强势，同事不好相处，上班不开心。
环境的确很重要，但更重要的是我们自己的选择。在历史长河中，人类个体无法选择自己的时代，也无法从根本上选择自己的命运。
在这个大前提下，我们每个个体的最优解就是：别难为自己，顺势而为，选择更乐观更积极的一面，培养让自己开心的能力。
领导强势，我们就顺势而为，同事不好相处，就物理隔绝，离他远点，若是感受到对方的恶意，也绝对不手软。
我们有能力治愈自己，别让不相干的人左右我们的情绪。
我们要坚信，永远不要自我怀疑，爱自己是你必须学的事。无论在什么时候，都要建立属于自己的世界，不要畏惧任何人，这个世界与他人无关，只属于你。
近期好文（点击链接可读）：在单位，你不比任何人低一头，哪怕是你的上级！
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