当年终奖发给我的笔记本电脑，按理来说是我的私人物品了，结果离职的时候竟然被公司收走了，我生气让公司赔了20万，够我买40台
文摘
职场
2024-12-01 07:01
浙江
我从来没有想过，离职要跟公司闹成这样，要不是公司太过分，我绝对不会闹到这一步。其实我想着，离职了，以后也不会有什么关系，那大家好聚好散，可是，公司显然不想跟我好散。当年老板刚开始创业那会，我就来到了公司。那时候，真的可以说是我一个人撑起了公司的半片天。刚毕业，孤身一人，即便是回到自己租的小房间也没什么事情干，索性就在公司干活了。当然，老板那时候也是跟我称兄道弟，整天勾肩搭背混在一起。老板创业初期的设备是从一个倒闭的公司收过来的，就说办公电脑，都配置非常低。当时要设计产品包装，PS，AI，CDR等软件根本跑不动，最后，我把自己的笔记本背了过来。大学时候喜欢打游戏，为了顺畅点，买的电脑配置还比较可以，这些设计软件跑跑没什么问题。可是就这么一年下来，竟然把我的笔记本快用废了。大二买来之后，大学三年都没出过故障的电脑，在公司这一年，竟然修了两次。当然，也可能是本身用的时间久了，有些零件老化了。好在第一年公司营收还可以。老板看赚到钱了，也没含糊，当时直接让我自己选，挑一台笔记本，算是给我的年终奖。当然，该发的现金也发了。新笔记本到位之后，我的旧笔记本就报废了。我离职时候的一系列问题，和后来的各种闹腾，也是因为当初这台笔记本而起。如今，距离我进公司已经过了6年，公司也早已不是当初那种状况，人员不知道翻了多少倍。老板也高高在上，再也没有跟我们混在一起，我们真正成了他赚钱的工具。最近公司即将要上市了，可是，看到老板分配股份的时候，我们这些跟他起家的老人连个渣都没有。那一刻，很多人伤心了，最后的结果，只有离职。当我提出离职的时候，老板没有任何反应，连象征性的挽留一下都没有。那一刻，我们很多人都在感叹，真是“狡兔死，走狗烹”呀！最让我生气的是，离职交接的时候，人事直接收走了我的笔记本。还咬定这是公司资产，我不能带走。跟人事解释了很久，她就像根本听不懂一样，只强调要按照公司规定来执行。最后，我也是放弃了，不跟他解释了，拿了一个移动硬盘，拷走了属于我的私人文件，电脑随她拿去了。其实我也明白，人事不过是一个执行者，我好歹也是公司元老，他是没那个胆子为难我的，背后是谁在捣鬼，其实我心知肚明。恰好，出门的时候碰到了老板。我正准备问他这个事情，结果，他直接两步窜进了电梯，躲开我，跑了。那一刻我明白，他是故意想整我的。我转身走进人事办公室，告诉她：“你去跟老板汇报一下，就说我要求补发这6年来的加班工资。至于加班时间，你自己算一下好了，考勤表你那里都有的，如果找不到了，我这里有。”说起考勤表这个事情，得从公司成立时候说起。那时候，各方面条件不完善，考勤都是我手动统计的，然后每个月让老板核对签字确认一次。后来虽然是公司大了之后有了打卡机，但是签考勤表这个传统却保留了下来，一直到今天，我自己的和我们部门的考勤表我这边都有备份。我粗略算了一下，我基本上从来没有双休过，每周加班时间最少1天，节假日也从来没有休全过。6年下来，加班天数早都超过了365天。这样算的话，即便不算节假日3倍薪资，周末双倍工资，单倍发都要18万多。第二天，人事打电话问我，如果这个加班工资不给我，我准备怎样。我回答了4个字“仲裁，起诉”。没过多久，人事又给我回电话了，我也没为难她，总共要了20万，这个事情就这么拉倒了。说实话，我本来不想这样的，可是老板非得逼我。既然你要那台电脑，那就拿去吧，我有这20万，那样配置的电脑都快能买40台了。
