智赋人才,使能金融行业数字化转型 | 华为金融人才发展分享会成功举办

科技   2024-09-29 17:26   中国香港  
近日,以“智赋人才,使能金融行业数字化转型”为主题的华为金融人才发展分享会在上海成功举办。活动邀请银行、保险等金融机构40余位管理者与会,共同探讨金融行业数字化转型发展的新趋势、金融数智人才培养的新路径,助力金融行业高质量发展。
华为培训与认证业务部部长刘检生在开场致辞中表示,数智化技术正在推动金融科技的创新和发展,未来十年,数字化、智能化将成为数字金融发展的主旋律。金融行业的数智化转型,行业认知是核心,数字化是基石,AI技术是加速器。技术为根,人才为本,数智人才将成为全社会全行业数智化转型的使能器和加速器。华为愿分享自身数字化转型实践及30多年为金融客户服务的经验,持续支持智能时代金融数智人才发展。

华为培训与认证业务部部长 刘检生
华为数字金融军团首席专家柳元鑫带来《华为助力银行数字化转型的实践》主题分享。他表示,在数字中国和金融强国的指引下,国内银行数字化转型自2023年起已明显加速推进,由“探索试点”逐步走向“落地见效”,构建“卓越的客户体验” 成为银行的重要战略和数字化转型的起点。华为公司以“全场景、全产品、全生态”产品服务,对准行业数字化转型难点,提供“咨询+方案”服务模式,为金融企业持续构建数智能力,推动极致客户体验的打造。   
华为数字金融军团首席专家 柳元鑫
华为高级管理顾问、金牌讲师张伟分享《华为人才管理体系建设与实践》,围绕华为人才管理的价值认识、干部和专家人才管理与发展两个专题重点展开,并详细介绍了华为人才管理框架、人才管理流程、人才选拔框架。他表示,人才的有效管理是构建公司未来持续竞争力的核心,企业需通过战略规划,将组织与人才规划纳入主流程,依据“从战略需求到人才供给”的逻辑构建整体的人才管理框架,推动HR建立与业务的战略伙伴关系,从而实现人力资源的执行举措与业务战略诉求的有效握手。   

华为高级管理顾问、金牌讲师 张伟
华为培训与认证业务部行业业务总监姚圣来分享了华为金融数智人才培养方案。他表示,智能时代,数据作为重要的生产要素,需要通过关键共性数字基础设施,把数据资源变成“智源”,才能有力支撑金融行业的数字化转型走向智能升级。推动金融行业数智化转型,需要企业在OT域、ICT域、DT域、业务域以及管理域各关键人群具备相应的技术、应用和管理能力,其中“业技融合”及“数业融合”的复合型人才培养显得尤为关键。   

华为培训与认证业务部行业业务总监 姚圣来
华为持续深耕金融行业,提供从人才规划-人才培养-人才评估-人才运营的体系化人才发展服务,共同推进金融行业数字化转型人才发展。目前已服务全球500多家金融机构、行业伙伴、金融院校、行业协会,近三年累计赋能金融行业人才2.8万多人,并为3500多名金融科技人才颁发证书。未来,华为将持续携手客户、伙伴,为客户培养更多复合型金融数智人才,助力金融行业数字化转型纵深发展。   

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