猴哥的自由,佛祖的预谋——谈谈券商并购和从业人员的黑暗未来

文摘   2024-09-08 21:26   上海  

9月5日晚间的国泰君安合并海通证券的公告,掀起了整个证券行业的并购潮。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

关于券商合并的传言由来已久。最近的政策是4月份的新国九条以及配套文件 :

大约5年的时间内形成10家左右优质头部证券公司的目标,并展望到2035年,预计将有2至3家证券公司成为具备国际竞争力和市场引领力的一流投资银行。

你看,故事线早已埋好,雪,是不会下在沙地上的。

本篇,我想展开讲讲以下三点:

1、为什么行业到了一定阶段,一定会合并与出清

2、为什么证券行业到了这个阶段

3、金融从业人员该怎么应对这黑暗的未来


一、为什么需要合并与出清

1)商业的第一个本质:比较优势

商业的本质是交换,交换的本质是贸易,贸易的本质是比较优势。比较优势促进了交易,完成了社会分工效率的提升。

但是,比较优势是在动态变化的。随着经验、知识、技术的改变,比较优势发生变化,供给的能力也会发生变化,于是就会带来竞争。

2)商业的第二个本质:实现规模经济,提升市场竞争力。

企业的投入分为固定成本和变动成本。规模经济就是固定成本不变,但当规模大了的时候,单位成本降低。

于是,市占率成为了企业经营的一大目标。企业会各种办法,通过内生增长,来扩大市占率,提升竞争力。

3)商业的第三个本质:竞争及同质化

市场的魅力就是逐利,让供给和需求在不断变化变化的价格下,达到新的平衡。

只要有利可图,资本就会介入。同质化竞争加剧,价格下降,利润率下降。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

当利润下降的时候,继续卷价格,继续卷市占率,蓝海变红海,竞争加剧,价格继续下降直到供需关系失衡。

4)商业的第四个本质:整合与出清

任何一个行业,一旦面临着供需失衡、利润下滑的局面,必然引发行业供给侧改革。这个阶段,超额内卷、马太效应凸显,中小企业难以生存,整合与出清实现更大的规模经济,就成了唯一的出路。


二、为什么证券行业到了合并出清的时候

证券是比较复杂的金融业务,因为能提供的服务很多。但是,这些业务貌似都到了第四个阶段。

1、价格的下降

经纪业务交易佣金费率从2013年的万8,下降到现在万2不到。24年上半年,行业交易佣金同比下降13%。

公募基金管理费成为了过街老鼠,人人喊打。这几年给投资人亏了几万亿,但管理费一分不少。

公募的交易佣金从万8到万5,24年上半年行业分仓佣金同比下降30%。

投行债券发行,发行费率从千几到现在的万几,而且项目根本抢不到,比的都是资源。

总之,业务都在全面因为定价而下滑。

2、投资收益的预期下降

投资这几年成为了证券公司收入的主要来源。证券公司的投资主要是债券投资为主(占比90%)。今年,各家收益率都不错,据说半年度都完成了全年的指标。但是,

债券市场可以一直牛下去么?

在这篇文章中,我们推演过债市的发展。

1)初始阶段,市场利率尚未变动,只有票息收入。

2)利率开始下行,但存续的老券都尚未到期,于是票息收入保持不变,但有资本利得了。

3)利率继续下行,有些券已经到期或者转手,机构的投资经理需要重新买券。新券的票息低。于是票息收入下降,但是因为利率下的很快,资本利得快速上升。

4)利率是有下限的,日本也就干到了零利率。所以当利率下行空间有限的时候,稳住了,那票息收入和资本利得也就稳住了,加在一起甚至比初始阶段还要低了。

5)在极低利率下(比如零利率),基本就没什么票息和资本利得了。

我们现在在第三个阶段。这意味着,今年越好,以后就越差。因为今年赚的,都是未来的钱。未来还有多少空间?

你说是不是漏了个什么业务? 没有投行IPO么?

对,确实没有了...


所以,行业很难。24年不行,25年将会更差。怎么办?

那只有降本增效了。从证券公司的成本端看,人工和IT投入是最重要的两大成本,这两个成本占了70-80%。

23年到现在,整个行业都在降本裁员降薪。但是,就像之前说的,一个企业的运营是包含固定成本的,你总要有交易系统,总要有财务、人力、风控、行政、法务人员,再减也减不下去了。

那怎么办呢?下一步就是整合和出清。

1)原来一条街上有10家营业部,两边各5家。合并了,关掉5家。客户还是那些客户,收入还是那些收入,员工降了一半,成本降了一半。
2)中后台也是,财务、人力、风控、行政、法务人员,留一套班子就行了。
3)每个券商都有自己的交易系统,本质上都是一样的。合并了,其中一个就不要了,只维护一个,省掉一半的成本。
你看看每家券商每年在信息技术上的投入,以国君和海通为例,两家每年加一起投入超过35亿,只要合并,至少能省三分之一。

(数据来源:华锐研究所)


三、金融从业人员怎么应对这黑暗的未来

在这个阶段,应该要做什么事情?

有些人的选择是啥也不做,躺平。

躺平有太多的好处了:

1、业绩为啥不行?因为行业不行,比烂不怕输的。

2、没有决策风险,避免决策失误被裁。

3、差旅、招待也省了,现在审计查的紧。少招待、少报销。


于是,这个行业就变成了要干一件事情是很难,但要阻止干一件事情就很简单。

开会、汇报、提出问题、提出风险。

好,有风险,那别干了。

但是基层能不干么?不干没业绩就要被裁。

于是两极分化,有考核权的躺平,被考核的挣扎。

越挣扎,这紧箍就越紧。

那就继续整合、出清吧。

貌似我们,并不需要这么多金融机构和从业人员了。


可是,中国人的特性,

是极致竞争的环境、拼命工作的习性和敢于挑战的态度。

金融的本质是风险的合理定价,要相信专业的力量

敬畏专业、敬畏风险、敬畏人性。

就像呼兰在最新的脱口秀节目上讲职场PUA:

很多时候,你没有他们说的那么差。

否定你是为了砍价。 

骂可以,砍价不行。


在这个快速变化的时代,

不要PUA,不要贩卖焦虑,

愿所有的金融人,

做个专业的人,找个好工作,谈个好价钱。

灵台方寸山,‌斜月三星洞。

在这里,悟空学会七十二变、学会筋斗云,

誓要下山搅个天翻地覆。

可悟空不知道,

那个传授一身本领的地方,

才是没有紧箍、最自由的地方。


离了这个地方,只能是:

猴哥的自由,

佛祖的预谋。

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做专业的摸鱼者
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