人才是企业发展的核心竞争力，培养和留住优秀人才是企业发展和运营管理的核心需求。公司始终坚持以人为本的发展理念，围绕“五个人才计划”和人才培养跟踪方案，搭建员工学习平台，优化人才培养机制，开展“导师—学员制”培养活动，注重人才体系培养的探索和创新。下面，我们一起来看看公司人才库的人才展播。
主动作为 平淡工作绽放光芒
作为基层站所财务工作人员，眼花缭乱的数据、表格是她工作的主要任务，纷繁复杂的账本是她面对的日常，她深知所经手的每一个数字、每一张报表都会成为重要的管理参考依据，所统计报送的每个薪酬数据都关系到员工的切身利益。日常工作中，在一堆堆凭证、一串串数字中，她严把“财务关”算好“明白账”，认真执行财务规章制度，耐心细致审核每笔费用支出，精细核算形成真实准确的数据报表，为管理决策提供可靠依据。
提质增效 严格做好成本管控
甘于奉献 “黄牛”精神贯穿日常
财务工作具有特殊性，突发通知多、临时事务多、加班加点多、协调上报多、填报系统多、材料任务多……面对繁重无常的工作任务，她毫无怨言。特别是每逢月初月末，财务报销、账目清算结转、员工薪酬统计报送、水电费结算，所有在规定时限内要完成的工作业务扎堆而来，加班加点核对账目、统计报表也成了日常。同事看到她在办公室为了填制报表、核对数据、账务报销熬夜加班，关切地劝慰她早点休息明天再干，她总是乐呵呵地回复到：“‘日清月结’是我的工作原则、‘当天事当天毕’是我的干事习惯，手头的事儿不做完我会做梦都在干”。她积极乐观、进取向上的心态感染着身边的每一个人。
与时俱进 积极进取不断学习
工欲善其事必先利器。她始终把学习作为提高自身素质和履职能力的有效途径。工作中她秉持勤学好问的态度，主动向上级部门、领导和身边同事请教业务，诚恳接受领导的教诲，认真听取身边同事的意见建议。生活中她主动思考、保持激情，积极参加各类培训和学习活动，从多个维度拓宽视野、提升自身的业务能力和综合素质，确保以卓越的专业能力书写基层财务工作人员的使命担当。
一路耕耘一路芬芳。她的青春岁月，在一叠叠凭证中一页页翻过，日复一日的枯燥，也是日复一日的精进；她的金色年华，在一个个数字里跳跃，旦复旦兮的单调，也是旦复旦兮的坚守。耕耘在票据间、勤勉于计算中、沉浸在分析里，也许会错过很多生活的精彩，但没有错过每一个与成长同行的充实、与优秀为伴的收获、与卓越相随的光彩！
策划 | 人力资源部
来稿 | 石鼓管理所 吴晓艳
编校 | 刘欣新
责编 | 兰呼赟
编审 | 李 双
