人才是企业发展的核心竞争力，培养和留住优秀人才是企业发展、运营管理的核心需求。公司始终坚持以人为本的发展理念，围绕“五个人才计划”和人才培养跟踪方案，搭建员工学习平台，优化人才培养机制，开展“导师—学员制”培养活动，注重人才体系培养的探索和创新。下面，我们一起来看看公司人才库的人才展播。
秦少伟，宝丰管理所机动收费员，2020年2月加入鄂西北运营公司大家庭，他工作勤勉尽责，积极参与社会实践和志愿服务活动，充分彰显了新时代青年的风貌和担当，先后获评湖北交投“优秀工会积极分子”、十堰市总工会“先进工作者”、鄂西北运营公司“先进工作者”等荣誉称号。
生而热忱 甘于奉献
入职以来，他始终保持饱满的工作热情，以高度的责任心和进取心投入到日常工作中，努力发挥个人专长和优势，积极参与公司各项活动。为丰富站所员工业余文化生活，他积极组建羽毛球、乒乓球、篮球等兴趣小组，开展丰富多彩的体育活动，不仅促进了员工的身心健康，更增强了队伍凝聚力和战斗力。工作之余，他主动参与探望福利院老人、打扫施洋烈士纪念馆、收费站路口环保清洁等志愿服务活动，充分展现了新时代青年的责任担当与无私奉献。
乡村振兴 青年有为
作为新时代青年员工，他始终以服务人民为根本，时刻发挥着光和热。工作之余，以公司公众号、抖音号等新媒体平台为依托，积极挖潜“高速+旅游”“高速+特产”的交旅融合发展新模式，深化“助农直播”活动，从高速公路“收费员”化身为“景点代言人”“文旅推荐官”，主动参与乡村振兴、交旅融合等主题的视频拍摄和推荐。截止目前，已发布太和梅花谷“踏歌行”、文峰乡“寻李”、龙井村“探寻龙井茶园”等宣传视频，微信推文20余篇，点赞及阅览量超10万次，带动竹山餐饮、住宿、文创产品、高速通行等多业态融合发展，不断为巩固十堰市竹山县“省级全域旅游示范区”创建成果贡献青春力量。
情暖春运 温情守护
今年2月除雪抗冰期间，辖区收费站迎来暴雨和返程客流双高峰，他用实际行动为春运道路安全筑起了一道坚实的“防护墙”。在一次长达十个多小时的分流保畅任务中，他不知疲倦地穿梭于车流之间，靠前指挥，确保车辆有序通行，耐心为司乘解决各种问题，提供实时路况信息，直至分流保畅工作圆满结束。因全省大范围雨雪天气，造成高速公路临时管制，部分车辆受困在收费站外广场，他主动为受困司乘送上热腾腾的面条、鸡蛋以及热水姜茶，让司乘在寒冷的冬天感受到浓浓的暖意。
策划丨人力资源部
来稿、编辑丨宝丰管理所 汤丽丽 秦少伟
责编｜王 堃
编审丨李 双
