人才是企业发展的核心竞争力，培养和留住优秀人才是企业发展、运营管理的核心需求。公司始终坚持以人为本的发展理念，围绕“五个人才计划”和人才培养跟踪方案，搭建员工学习平台，优化人才培养机制，开展“导师—学员制”培养活动，注重人才体系培养的探索和创新。下面，我们一起来看看公司人才库的人才展播。
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争当爱岗敬业的“螺丝钉”
2019年3月，刘强成为了鄂西北运营公司的一员，6年间，他从收费员到收费班长，再到综合机动，无论在哪个岗位他都保持着对工作的热爱，默默坚守，勤勉工作，用实际行动诠释“交通人”的责任和担当。作为一名综合机动，他从不挑拣工作、拈轻怕重，积极服从站所各项工作安排。后勤保障、庭院建设、现场保畅、站所靓化、志愿活动，他像一颗永不生锈的“螺丝钉”，哪里有需要哪里就有他的身影。工作之余，他是同事眼里最温暖的“强哥”，他主动关心、乐于帮助同事，用乐观向上的生活态度感染着身边的每一个人。
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争当安全发展的“排头兵”
在站所里，他还是一名兼职安全员，他将站所安全视为己任，以高度的责任感和使命感，深入开展隐患排查，将各类安全隐患扼杀在萌芽状态，为站所安全发展筑牢基石。他不断把所学专业知识应用到实际工作中，充分利用班组岗前安全讲评、安全例会、教育培训、应急演练等契机，营造“人人讲安全、个个会应急”的浓厚安全氛围，提升全员安全意识。无论是烈日炎炎的夏天，还是寒风凛冽的冬天，他都坚持开展隐患排查，及时纠正员工不安全岗上行为，同时积极主动和身边的同事们一起开展安全风险辨识，不断推进公司安全生产标准化制度体系和双重预防机制建设。以自身行动践行“安全第一”理念，带动全员主动参与到安全工作中。险途中尽责、风雪中担当，他用实际行动展现出“安全卫士”的履职尽责。
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争当攻坚克难的“爆破手”
他是热爱摄影的大男孩，是充满正能量的行动者。“薪火女子服务班”创建之初，站所里没有一名有视频剪辑经验的员工，他挺膺担当，利用节假日休息时间通过网络学习摄影剪辑技巧，为呈现更好的视频效果，展现出“薪火女子服务班”的魅力风采，他常常研究到深夜，一步步从一个视频剪辑“小白”成长为资深“达人”，实现了个人成长和站所文化品牌知名度提升的“双向奔赴”。2023年，“薪火女子服务班”向“薪火团队”提档升级，他镜头下的“传承红色基因 争做红色代言人”系列党建宣传视频，为激发员工红色基因、传承红色文化提供了源源不断的动力，更将“爱党爱国 爱岗敬业”的理念深深植根于员工的心中。他先后参与策划、剪辑、拍摄视频40余部，镜头里有烈日酷寒下的工作者、无私奉献的志愿者、助力乡村振兴的主播、朝气蓬勃的才艺队伍……通过一部部短视频，向公众展现出鄂西北运营公司员工的优质形象，同时把正能量不断传递。
岗位平凡、坚守不凡。他就像一颗小小的螺丝钉，虽然不起眼，却在交通大动脉的运转中发挥着不可或缺的作用。他以实际行动为交通事业的发展贡献着自己的力量，诠释着责任与担当，彰显着平凡中的伟大。
策划 | 人力资源部
来稿、编辑 | 十堰西管理所 闻书敏
责编 | 姜谷平
编审 | 李 双
