人才是企业发展的核心竞争力，培养和留住优秀人才是企业发展、运营管理的核心需求。公司始终坚持以人为本的发展理念，围绕“五个人才计划”和人才培养跟踪方案，搭建员工学习平台，优化人才培养机制，开展“导师—学员制”培养活动，注重人才体系培养的探索和创新。下面，我们一起来看看公司人才库的人才展播。
何松，竹溪管理所机动收费员，2022年进入公司。工作以来，尽职尽责，团结同事，始终以高标准严格要求自己，用饱满的热情和务实的态度投入到管理所各项工作中，不管在生活中还是在工作上，他乐于助人、无私奉献的优秀品质，获得同事和领导的一致好评，并在2023年公司年度考核中，他荣获了年度考核优秀等次。
用服务温暖过往司乘
“一事一物皆品质，一言一行皆服务”，作为一名高速公路收费员，他始终将“司乘至上”记于心，践于行。他深知司乘人员在漫长旅途中的疲惫与需求，收费站是他们停靠的港湾和小歇的驿站，一杯热茶，两句寒暄，他都以最优质的服务迎接他们的到来，用心服务从不打折。
用平台书写多彩人生
知是行之始，行是知之成。去年五月，他被抽调到管理所综合办公室，面对工作岗位和职责的转变，他直面挑战，在干中学、在学中干，身兼多职，既是管理所的“摄影师”“剪辑师”“策划人”“主持人”，又是支部的“讲解员”“直播达人”。他主动参与地企共建、志愿服务、直播助农、交旅融合等工作，被竹溪县团委选聘为竹溪县青年人才联合会会员。一年多来，他通过公司搭建的各种平台，不仅拓展了视野，还提升了自身综合能力，为他在工作岗位上持续发光发热奠定坚实基础。
用镜头讲好高速故事
除了做好日常工作，他还是“宣传小能手”，喜欢用镜头捕捉各种美好的的画面，无论是发生在收费站的感人瞬间，还是大自然的花鸟鱼虫，亦或是当地的美食美景，都成为了他镜头下的主角。创新推出“寻味鄂西北”美食推广系列宣传IP，通过镜头探寻当地的特色美食，以新媒体形式将其带入大众视野，不断拓展路沿、路延、路衍相关经济产业，使地企“骨肉”相连更加紧密，催生“交旅融合”开花结果。
一帧帧镜头，一张张图片，一个个感人瞬间既是他工作的真实写照，也是他利用宣传媒介将高速公路上的服务事迹、工作动态等内容带入大众视野的方式，他向更多的人宣传了高速公路的文化和背后的故事，进一步让社会群众对高速公路工作有了更深的了解。他的摄影作品“情暖重阳节 浓浓敬老情”荣获公司2023年度“十佳新闻”系列评选“十佳图片”荣誉。
策划丨人力资源部
来稿、编辑丨竹溪管理所 何松 朱鹏
责编｜王 堃
编审丨李 双
