海辉法律周报——2024年第38期 | 海辉产品

学术   2024-09-22 09:00   江苏  

海辉推荐
Editor's Picks



海辉所合伙人潘雯律师荣获首届无锡市优秀实习指导律师表彰

为充分发挥实习考核官及实习指导律师在无锡市实习人员培养管理中的积极作用,进一步提升无锡市律师行业整体发展水平,日前,无锡市律师协会组织开展了实习考核优秀考官及优秀实习指导律师评选活动,以表扬在实习考核、实习指导等方面成效突出的律师。经评审,决定对25名实习考核优秀考官和25名优秀实习指导律师予以通报表扬。海辉所合伙人潘雯律师荣获优秀实习指导律师表彰!

以案说法
Case Spotlight



半年退货手机77次 消费者滥用“七日无理由退货”被法院驳回

近日,北京互联网法院审结了一起网络购物纠纷案件,原告就4台手机申请“七日无理由退货”被电商平台拒绝,将手机二手转卖后要求平台赔偿差价损失。法院最终认定,该消费者频繁退货,有悖诚实信用原则,造成的损失需自行承担。

2024年4月,原告路先生在某电商平台自营店铺下单购买4台手机,试用后申请“七日无理由退货”,被平台驳回。随后,路先生以每台低于购买价1000余元的金额,将这4台手机在二手平台转卖。随后,路先生将某电商平台起诉至北京互联网法院,请求法院判令某电商平台赔偿路先生因低价转卖手机导致的损失共4000元。被告某电商平台提交了其店铺下单及售后情况,记录显示原告路先生近半年来在该平台购买的商品生成了209个订单,其中包含106部手机;生成的87笔退货售后订单中,关于手机的退货售后订单多达77个。被告某电商平台认为,原告路先生大量申请退货的行为违反了诚实信用原则,不应适用“七日无理由退货”规则。法院认为,原告在半年内多次购买后退货的行为,反映出原告在购物时未能尽到谨慎义务,在行使退货权利时又过于随意,不合理地增加了企业和社会的经营成本,扰乱了平台正常的交易秩序,有悖法律规定的诚实信用原则,违反了社会主义核心价值观中公平、诚实信用等原则,属于对自身权利的滥用,遂驳回原告路先生的全部诉讼请求。


特斯拉刹车门终审判决 李某判赔由2千增至7万

近日,特斯拉与西安李某的名誉权侵权案件迎来二审判决,李某应赔偿特斯拉的金额由一审的2000元调整至70000元。法院委托的司法鉴定机构鉴定意见为:特斯拉车辆制动系统正常有效无故障,符合相关技术标准。
2021年3月,西安李某驾驶特斯拉汽车发生交通事故;在2021年4月19日的上海车展上,李某身穿标有“刹车失灵”字样的服装出现在特斯拉展台,引发广泛关注。2023年11月,特斯拉曾就“上海车展事件”对西安李某提起名誉权侵权诉讼。法院一审判决李女士需向特斯拉公开赔礼道歉,并赔偿经济损失及维权费用2000元,同时承担车辆鉴定费用。二审中,法院认定,李某的上诉理由不成立,特斯拉车辆的制动系统正常有效,并无任何故障,完全符合相关技术标准。

资讯解读
News Express 


公司企业(Corporate & Business)

朝阳公安已对“中植系”公司高管等犯罪嫌疑人采取刑事强制措施

3月16日,北京市公安局朝阳分局官微发布情况通报,表示已对公司高管等主要涉案犯罪嫌疑人依法采取刑事强制措施,案件侦办和追赃挽损工作正在全力进行中。

此前,2023年11月22日,中植集团正式宣布“爆雷”,并随即被立案侦查。2024年1月5日,北京一中院裁定受理中植集团破产清算申请。2024年2月,“中植企业集团”官微推送《中植企业集团有限公司债权申报公告及操作指引》,明确中植企业集团有限公司的债权人应在2024年4月5日前,以非现场方式向管理人申报债权。


北京西城法院审结首例适用新公司法加速到期规则案件

近日,北京西城法院依法适用《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉时间效力的若干规定》新规则,审理并宣判了首例非破产、解散情形下的股东出资加速到期案件。
本案中,李某曾系某文化公司员工。2023年1月,因公司拖欠工资,李某向劳动仲裁委员会申请仲裁,与公司达成调解协议,约定公司应于2023年4月30日前支付李某拖欠的工资70000余元。后因公司未按期履行债务,李某申请强制执行,但未发现公司名下有可供执行的财产,法院作出终本裁定。而后,李某提出申请,申请追加某文化公司持股比例60%的股东张某为被执行人,承担公司对李某某所负债务。法院作出了追加张某为被执行人,并在未出资范围内,对公司不能清偿的债务向李某承担补充赔偿责任的裁定书。张某不服,提起本案执行异议之诉,主张自己在认缴出资年限未届满前仍享有期限利益,该文化公司不符合破产情形,不应直接适用加速到期规则,追加自己为共同被执行人。法院审理后认为,本案根据公司法时间效力司法解释,依法适用新修订《公司法》第54条的规定。因某文化公司已符合不能清偿到期债务的法定情形,本院判决认定股东张某应适用加速到期规则履行提前缴纳出资的债务,债权人李某则有权根据债权人代位权规则,向张某主张在其未出资范围内对公司不能清偿的债务承担补充赔偿责任。


金融投资 (Financial & Investment)

金融监管总局发文 规范金融机构合规管理

国家金融监管总局就《金融机构合规管理办法(征求意见稿)》公开征求意见,意见反馈截止时间为2024年9月17日。
《办法》共五章六十五条。包括总则、合规管理职责、合规管理保障、监督管理与法律责任等主要内容。《办法》要求金融机构在总部设置首席合规官,在省级(计划单列市)分支机构或者一级分支机构设置合规官。完善首席合规官及合规官、合规管理部门及人员履职的相应保障措施。《办法》明确相关行政处罚及其他监管措施,对金融机构及其工作人员,特别是对董事、高级管理人员、首席合规官及合规官等未能有效实施合规管理的违法违规行为予以严肃追责,加大惩戒力度。


金融监管总局发文促进非银机构支持设备更新

金融监管总局网站9月14日发布《国家金融监督管理总局办公厅关于促进非银行金融机构支持大规模设备更新和消费品以旧换新行动的通知》,从三方面部署十五项内容。

《通知》提出要加大金融支持力度,鼓励以融资租赁方式推进重点行业设备更新改造发挥财务公司特色功能,支持集团客户设备更新换代和技术改造,鼓励汽车金融公司和经营汽车金融业务的财务公司加大对市政交通企业的融资支持等;《通知》还提出加大监管政策支持力度,建立正向激励机制。对积极落实相关政策、成效显著的非银机构,各金融监管局在开展监管评级工作中,可以在相关评分要素中予以适当加分奖励等。


知识产权(Intellectual Property)

七部门联合发文 加快推进高校和科研机构存量专利推广转化

9月11日,国家知识产权局公布《关于加快推进高校和科研机构存量专利推广转化工作有关事项的通知》。

《通知》要求,要充分认识工作重心转移的重要性和紧迫性,做好盘点与盘活的衔接工作,组织开展精准匹配对接活动,强化协同形成专利转化合力。各地要强化目标导向和结果导向,加强存量专利盘活工作的组织实施和督促指导。全面梳理并优化调整专利转化激励政策的相关规定,强化不同层级、不同部门之间的政策协调和衔接。国家知识产权局将定期通报存量专利转化对接情况、高校和科研机构专利转让许可、专利实施率和产业化率等数据,并将围绕知识产权公共服务机构和市场化服务机构在专利转化运用中的服务模式和产品创新,征集并遴选发布服务专利转化的典型案例。


北京印发专利转化运用专项行动实施方案

近日,北京市知识产权办公会议办公室印发《北京市专利转化运用专项行动实施方案》,提出到2025年底,专利产业化率明显提高,一批具有专利优势的硬科技企业加快涌现,重点产业领域知识产权竞争优势加速形成,专利密集型产品产值持续增长等工作目标。

《实施方案》聚焦大力推动转化运用,实施高校院所存量专利盘活行动、中小企业专利成长伙伴计划、重点产业专利强链增效工程、专利产业化培育推广行动,支持中小企业对接高校院所存量专利,培育产业高价值专利组合,引导形成专利产品,培育创新发展新动能。突出全面深化改革创新,健全市属高校院所职务科技成果转化管理模式和有利于职务科技成果转移转化的收益分配机制,增强专利转化运用政策导向,将专利转化运用效益作为各级各类项目评审、机构评估、企业认定、人才评价、职称评定等工作的重要标准。


其他 (Others)

浙江印发工作方案 提升城镇环境基础设施建设水平

为加快补齐城镇环境基础设施建设短板,浙江省发展改革委、浙江省建设厅、浙江省生态环境厅近日印发《浙江省城镇环境基础设施建设水平提升工作方案》。
《工作方案》提出,到2025年,全省城镇生活污水处理能力达到1900万吨/日。生活垃圾处理能力达到10万吨/日以上。全省一般工业固体废物收运体系覆盖率达到100%,全面完成杭州、宁波、嘉兴3个国家重点城市废旧物资循环利用体系以及台州市国家级“大宗固体废弃物综合利用示范基地”建设。全省危险废物集中利用处置能力不低于1100万吨/年。


我国发布疾病预防控制机构食品安全和营养健康工作细则

国家卫生健康委员会、国家疾控局近日联合印发《疾病预防控制机构食品安全和营养健康工作细则》,对疾控机构现有的食品安全工作职责进行了进一步梳理和细化,新增加了营养健康工作职责。

细则包括总则、工作内容、食品污染与有害因素监测及风险评估、食源性疾病监测报告与食品安全事故流行病学调查、食品安全标准技术管理、国民营养计划和合理膳食行动、营养监测评估、食品安全与营养健康科普宣教和健康促进工作、实验室能力建设与管理、保障措施、附则等十一章五十四条内容。


全国人大常委会决定实施渐进式延迟法定退休年龄

9月13日,全国人大常委会发布《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》,同时公布《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》。

《决定》明确,同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄,用十五年时间,逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁,将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。


海辉律师事务所
海纳百川,辉泽万方---海辉律师事务所的官方微号,发布事务所简介、服务信息、服务产品和法律资讯等。
 最新文章