雇佣关系,谈钱就好

文化   2024-07-20 07:22   广东  

朋友家近期装修,酷暑盛夏,深圳这地方闲待着都热得难受,何况出大力的装修工呢。每次去现场,看到工人们汗流浃背的样子,朋友就觉得不落忍,于是每次去都带点儿饮料矿泉水什么的。
有一天去得比较临时,也就没顾得上捎带这些东西,去了之后小工头来了一句:“今儿没带水啊?”
轮到朋友诧异了:谁规定我来就要带水啊?咱们合同上有这一条吗?当时带只不过是临时起意,觉得他们不容易,带点儿水也算是慰劳之意了,可从没想从此“供水”成为自己的责任。
无独有偶,工人如此,老板又何尝不一样?
我还有个朋友作为一个打工人,可算是处处为老板着想:觉得老板也不容易,一个人为了公司的发展累死累活,好像也没赚到多少钱,所以尽管自己“劳苦功高”,却也不好意思为自己的待遇提出更高的要求。不仅仅不提要求,还时刻严格要求自己,工作上精益求精,还时不时自愿地免费加班加点。
可等到公司后来发展起来了,老板都豪宅靓车美酒佳肴了,我这位朋友的待遇却还和当初“创业”艰难时不相上下,甚至有些新来的员工的待遇都比他这个元老更好(很多人加薪的方法就是频繁跳槽估计也有这个因素的影响)!他还是不好意思跟老板直接开口,不过私底下打听了某些能涉及到员工待遇的人,得到的答案是:老板觉得他这个人一向“安分守己”,可能也就是能力有限使然,大概意思就是“他就值这个价”!
我这俩朋友都犯了同一个错误,就是在简单的工作关系中掺杂了过多的感情因素。装修的业主朋友除了同情工人的辛苦之外,也难免有“搞好关系以免装修中别偷工减料”的小愿望;而打工的朋友除了体谅老板的不容易之外,又何尝没有“眼下共苦求得更多认同以求将来能同甘”的小心思呢?
自幼浸淫在“人情社会”里,有这些心思都难免。在我老家更是夸张,不找熟人不会办事,上医院看个感冒都要找人!这不就是一包感冒灵的事儿嘛,自己都能治!何苦去求人?外人很难理解,其实看起来是自己在“求人”,但其中多少也有一种自己“有人脉”的心理佐证。
人情的度很难把握,这导致了很多的“扯不断理还乱”。其实一个雇佣关系,你出钱我出力的事儿,何苦弄得这么复杂?怕装修工偷工减料,那验收环节是干什么用的?干不好返工的威慑不比你今天一瓶水明天一杯茶的诱惑大?打工也一样,别跟老板谈感情,除非你觉得你们能成一家人,否则给多少钱干多少活就是基本的伦理,再谈不拢不是还有“炒鱿鱼”这道程序嘛。
我很欣赏“菲佣”们的雇佣伦理,你去香港的话会在周末节假日看到大街上很多能遮风挡雨的地方有一堆堆的女工聚集甚至过夜,大概率就是处于休息期的菲佣。我香港的朋友当时谈起菲佣来,我都很难理解:工作期间例如周一到周五,你可以住雇主家,不工作你是需要自己解决住宿问题的,当然这个问题应该也可以谈,但大部分菲佣应该都是选择宁肯在休息日“露宿”街头。菲佣们工作期间在雇主家也很有边界感,职责之内的没话说,除此之外对不起。当然我也不指望沾雇主家的便宜,我朋友说他家晚上休息看电视的时候菲佣都不会过来凑热闹的,更不用说雇主不在家自己擅自开电视了。为啥?可能“看电视”属于娱乐,这部分“享受”合同里没有给予呗。
这多好,你付钱“一二三”,我做事“四五六”,明明白白、清清楚楚,其他合同外的“小恩小惠”你也甭给,我也不要!省得日后说不清道不明,一切都在合同里白纸黑字。
毕竟你我只是雇佣双方,又不是要成亲成家。
雇佣关系,谈钱就好,其他的都是浮云。

大葱蘸酱
平淡的记忆,深切的怀念,莫名的感动,无聊的吐槽......其实就是话多