【管理知识学习】年底很多药品成为效期,根源都在这!

健康   2024-11-01 21:40   安徽  



每到年底,很多药店就出现了不少的商品近效期问题,畅销的商品经常缺货,滞销或近效期商品库存量大,销售非常慢。

就算没有马上过期,很多商品滞销现象库存量非常大,这无形中也是一种压力。

一、错误的解决方法


1、促销活动:

趁年底,搞大量促销活动,把大库存量产品,滞销商品,走量慢的产品进行促销打折,赠送,等活动方式进行处理。

结果,能处理一部分,但库存压力仍然很大,滞销商品仍然不少。

2、退换给供应商:

供应商有合作协议,只能调整一部分商品,或者能得到供应商的赠送或活动支持,能解决的问题仍然不大。

3、分配任务给员工:

对员工定制滞销商品的任务,其结果无非有三,员工因有压力主动销售这些产品,但容易伤客,时间久了,会发现客流量减少了。

有个别药店因为处理滞销商品,对员工高奖高罚增加压力,结果商品没有动销多少,反而造成员工不满及年底员工跳槽流失。

二、这些商品问题的根源


1、药店不懂做商品的定位:

药店产品没有根据当地商圈顾客需求而制定,盲目购进大量的产品。对供应商的提供的活动过于依赖,造成进购大量单一供应商的产品,获得短期大量赠品及活动项目,造成产品不合理积压。

没有理智的分析商品的角色及对药店能带来的利益,只是重视毛利而忽视了其它方面的利益。

2、药店不懂做品类的管理:

有认识到学习的重要性,对已经在店里的商品,没有做商品的优化及处理,不论是价格带或产品线,都不能有效的吸引顾客消费。

3、药店不懂做销售的分析:

只会做销售业绩分析,不懂药店的商品数据分析,经营分析,人员分析,看到的问题非常片面。从而做出错误的判断及决定。

造成商品的问题年年有,一年比一年多,每到年底发现商品滞销很多,库存量比较大,每到过了年1-3月份,就开始大量清除库存,明显比有做商品管理的药店,日期旧很多,通过这样的对比,顾客就会自然的选购商品日期比较新的药店,长此以往,恶性循环商品近期过期是自然而然的事。

具不完全统计,很多药店因为方向及方法错误,造成商品的损失都在10000元以上。


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往期精彩回顾

1、开药店很容易,但养店太难了,这样才能做“活”一个店!

2、年底了,“近效期”又来了!关于效期产品的销售,你可以尝试这些方法......

3、单体药店的员工工资,如何设计才合理?

商品库存量大于营业额数倍?

销售重高毛,但毛利率依然低?

商品周转率很慢,滞销严重?

......

种种现象表明,你的品类管理没有做好!


商品库存量大于营业额数倍?销售重高毛,但毛利率依然低?商品周转率很慢,滞销严重......种种现象表明,你的品类管理没有做好!


一旦商品出现问题,药店将直接面临亏损,品类管理是一个系统工程,既要有方法更要有经验。


课  程  目  录


一、 品类管理的重要性

1、品类管理的4个疑问

2、品类管理药店的现状
二、药店品种数量的定位
1、各级药店品种数量定位
2、商品大分类数量定位
3、中分类数量定位
三、商品的角色定位
1、品类营销角色定位
2、品类竞争角色定位
四、商品的价格定位
1、商品的定价策略
2、自营产品的定价
3、供应商标准定价
4、同行制定价格
五、商品的角色分类
1、商品的功能分类
2、商品的库存分类
3、商品营销角色分类
六、商品的主推级别
1、商品的毛利分级
2、供应商的合作分级
3、毛利率的分级

4、员工的提成分级

七、商品的陈列

1、商品的货架陈列
2、商品的柜台陈列 
3、商品的堆头陈列 
八、商品的管理
1、商品销售的管理
2、效期商品的管理
3、商品的退货管理
4、商品的盘点管理
5、商品的损耗管理
九、商品品类分析
1、销售量分析
2、中小分类产品分析
3、品类的单品分析
4、不同毛利率商品分析
5、季节性产品分析
6、促销产品分析
7、重点产品分析
8、商品周转率分析
9、商品动销率分析
10、商品满足率分析
11、商品存销比分析
12、滞销商品的分析
13、近效期产品对比
十、商品品类优化
1、品种的数量优化
2、品种的价格带优化
3、商品的用途优化
4、供应商的优化管理
十一、商品的四季营销
1、商品的春季营销
2、商品的夏季营销 
3、商品的秋季营销
4、商品的冬季营销 

一、课程亮点

①本课程主要针对药店商品品类的管理,明确了商品的定位。


②通过系统的分析找出药店商品中的问题,从而达到降低库存,提高商品周转率、减少商品滞销问题。


二、学习方式

视频授课通过手机、电脑均可进入学习不受时间和空间限制,随时随地,终身永久学习。


三、报名费用

帮助和解决药店经营困难、营业额无法上涨等情况《药店品类营销管理》课程,原价880元,限时优惠价380元。


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