政府官宣!2024国企退休人员新制:实行社会化管理!

文摘   职场   2024-09-20 19:25   湖北  
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大消息来了!2024年,国企退休人员管理迎来重大变革。这不是空穴来风,而是实打实的政策调整。
咱们一起来看看,这场改革到底带来了哪些变化?
说白了,这次改革的核心就是一个字——""。
什么意思?就是把退休人员从企业怀抱里"分"出来,交给社会大家庭来照顾。
听起来有点吓人?别急,咱们一条条来看:
  1. 党组织关系要转移啦!


以前,退休老党员们还得跑回企业参加组织生活。现在好了,直接转到社区党组织。家门口就能过组织生活,多方便啊!再也不用为了开个会跑老远了。
  1. 人事关系也要变动!


退休人员的人事关系可以选择转到户籍所在地或常住地。这下好了,以后开个证明什么的,再也不用千里迢迢跑回原单位了。家门口就能搞定,省事儿!
  1. 社会保障服务对象大变身!


原来申报补充医保、社保、体检这些事儿都是企业操心。现在好了,全部交给社区来张罗。不过兄弟们别担心,医保、社保、养老金这些重头戏早就是社会化管理了,咱们的待遇一分钱都不会少!
  1. 活动场地也有着落了!


国家鼓励国企把原来专门给退休人员用的活动场地无偿转给社区。还给基层一定的财政补助呢!这下咱们有地方热闹了。
其实啊,这场改革早在2019年就开始筹划了。党中央、国务院联合发文《关于国有企业退休人员社会化管理的指导意见》,正式启动国有企业退休人员改革。
到2023年底,各地社区街道已经接收了不少国企退休人员,效果还不错呢!


有人可能会问了:这么一折腾,咱们的福利会不会缩水啊?
放心吧!国家早就想到了这一茬。
山西省就明确规定了,要给各地下拨专项资金,用于国企退休人员社会化管理。

钱从哪来?财政部门已经提前把2024年的预算都安排好了。
具体金额---

再说了,企业也不能撒手不管。
很多地方都实行了"承诺制"要求企业在移交退休人员时,必须保证原有的补充医疗保险、医疗互助帮困等福利待遇不变。
这不,连盖章都要盖上,白纸黑字写得清清楚楚。
说到底,国家这么做,为的是啥?不就是要减轻企业负担,提高管理效率嘛。
咱们退休人员呢,享受的是更便捷的服务。以后有事就找社区,家门口就能办,多好!
当然了,新事物总有不适应的地方。但是兄弟们,咱们要看长远。社会在进步,管理在创新,咱们退休生活只会越来越有保障。
最后,给大家提个醒:别光顾着担心,也得想想自己能为社区做点啥。退而不休,余热生辉,这才是咱们这代人的风采!
你对这项新政策怎么看?是拍手叫好还是心存疑虑?欢迎在评论区里说说你的想法!


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