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畅通的职业发展路径：
公司建立完善的职称评审和员工晋升机制，员工通过职称评审、工作绩效/业绩考核、内部轮岗等完成职业生涯快速上升。同时，公司针对核心关键岗位建立完善的内外部岗位竞聘机制，关键岗位空缺时，按照公司《公司员工竞聘上岗管理制度》文件实施全员竞聘，助力员工实现岗位快速跃迁。
其它福利：
社会保险：
劳务用工期间缴纳五险（深圳市五险）+人身意外伤害险，成长为关键岗位（个人申请经批准）转正后将有机会与二三建设有限公司直接签订正式合同，并缴纳六险二金+人身意外伤害险。
各类津补贴：
现场施工补贴、可容纳千人职工食堂及特色餐厅，每月发放一定金额就餐补贴（每月400元）、高温津贴、执业资格津贴。
生活保障：
免费住宿、宿舍内设有空调，网络、独立卫生间。免费班车、职工餐厅、劳保用品、文体活动场所。
员工关爱：
免费体检、团体意外伤害保险、法定节假日过节费（4000元/年）、节日工会福利、生日慰问、文体娱乐活动、困难帮扶、婚育福利、住院慰问、子女高等教育奖励。
工资奖金：
1.每周五天工作制，每天八小时，按项目施工进度和任务安排加班加点，发放加班工资；
2.法定高温施工补贴（每年6-10月，标准为400元/月）；
另外还设有岗位工资、绩效工资、工龄工资、专项激励、里程碑节点奖、评先评优奖金。
假期丰富：
工作满一年，享有5天带薪年假；异地工作满一年，24天探父母假（含路程4天，来回车费报销，发放基本工资），同时享有婚假、产假、陪产假等国家法定假期。
总体要求：
1.男性年龄要求18-40岁，女性年龄要求18-30岁；
2.无违法犯罪记录、且无大面积纹身；
3.身心健康，无传染性及其他重大隐形疾病，且体检结果符合公司员工体检录用标准；
4.吃苦耐劳、能适应建筑安装施工企业艰苦的工作环境，愿意接受挑战且服从工作安排；
5.品行端正、责任心强、积极乐观，具有良好的团队合作精神及沟通能力；
6.中共党员、学生干部、获奖学金者、体育文艺特长者优先考虑。
你们尽管想象，我们负责实现。”是他们最硬核的发声，如果你拥有理想，向往跻身于核能建设第一线，那么，机会来了！现在在永州就能报名缴费参加定向培训等一系列学习课程，拿证后即可百分百获得推荐资格，最低可签订3年劳动合同，这班“国企直通车”可不要错过喽！
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