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在职场打拼，有时候感觉自己就像一根被架在火堆上的柴火，随时可能被点燃。
现在市场竞争激烈，很多公司为了节流，一不留神你可能就被"优化"了。
怎么判断自己是不是已经站在了被裁的边缘呢？我总结了以下3个迹象，如果你中招了，可要当心咯！
01 工作无人过问，不安排重要任务
曾几何时，你是老板的大红人，同事的眼中钉……
如果你发现自己逐渐被边缘化，工作中的重要任务和项目不再由你负责，甚至连日常工作也无人过问，这是一个明显的危险信号。
公司通常会将重要任务交给那些他们认为值得信赖和有潜力的员工。
如果你被排除在这些任务之外，可能意味着领导层对你的工作能力或态度产生了怀疑。
02 领导见你像见鬼
以前领导对你笑呵呵，老远就开始打招呼。
但现在碰到了，却态度冷淡，爱理不理，这也可能是一个不祥的信号。
这也是风向标之一，透过此现象你能发现自己前程似锦还是前途渺茫。
如果领导不再愿意与你沟通，甚至对你的建议和意见置之不理，这可能意味着你在公司的地位正在下降。
03 同事孤立你，合作没你份
之前还能和同事称兄道弟，把酒言欢。周五下个馆子，周未来个轰趴，你有事我帮你打个马虎眼，下次你帮我……
所以说，人际关系的好坏往往能反映出你的工作状态和职业安全。
如果你发现同事们开始疏远你，不再邀请你参与团队活动或会议，这可能意味着你被孤立了。
现在人都很聪明，敏感得像神一样。同事的孤立可能是因为他们感觉你在团队中的位置不稳固，甚至已经听到了某些风声。
04 怎么避免被无情的淘汰？
有人的地方就有江湖，不管是领导，还是同事，作为一个合格的打工人，都应该具备搞定他们的本领。
打造自己的核心竞争力。记住，这是所有本领中的重中之重。不管是领导还是同事，只要你够厉害，让他们离不开你就完了。 主动出击，发现不对头，可以先发制人嘛。领导不找你，你可以找领导啊，汇报工作，汇报思想，为领导分忧解难。搞定了领导，同事自己也要看领导脸色的。 活要干好，情商要高。酒香也怕巷子深，有时候干完了活，也要学会去邀功。有机会的话，再拍拍领导马屁，夸夸同事等，关系就自然而然的好起来了。 危机意识，提前准备。时刻准备着，反省着，让自己清楚当前的情况，以及找好后路，别等危机来时，给自己一个措手不及。
在这个瞬息万变的职场环境中，唯有不断学习和提升自我，才能在竞争中立于不败之地。
希望每一位职场人都能警惕这些迹象，积极应对变化，保持职业的稳定和发展。
最后，祝好！
作者：职场老司机，11年职场经验，我将把我十年来的职场经验毫无保留地分享出来。如果你也想了解学习更多的职场知识，请点击 关注、在看，点赞，可以第一时间收到我的职场见解。
