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原因很简单，“编制内”优势大，不仅待遇好，而且最关键的，是稳定。
网上看，与之相关的岗位很多。不过，很多岗位看起来属于“编制”，但其实不是。
想要报考编制的朋友，一定要搞清楚。
下面，我们简单介绍几种“非编制”的岗位，为大家避雷。
一、村支书
尽管有电视里说“别把村支书不当干部”，这也只是特定的场景和剧情。
这里要澄清一下，村支书是村民们选举出来的干部，但不是国家任免的干部。通常会负责协助村委会开展村务工作，处理村民的事务，是农村基层治理中的重要角色。
但是他们不是公务员，吃的也不是皇粮。
他们的工资并不是由国家全额拨款的，而是由地方财政和村级集体经济收益共同承担。
所以，他们的待遇和福利通常较为有限，面临着诸多地方财政压力和挑战。
二、辅警
在公安系统工作的辅警没有编制，属于合同制人员。
不过从这几年招聘情况来看，许多辅警岗位都要求大专以上学历，个别文职岗位辅警要求本科学历才能报考，说明辅警岗位的竞争也变得激烈。
因为他们是辅助公安民警们做些基础工作，经常要风吹日晒，也要去处理一些急难险重的问题，同时值夜班、加班的情况也是很常见的。
不过因为不是编制人员，在待遇这块有一定差异。基本工资、出勤补贴、餐补、绩效等加起来每个月在2-3K的样子，扣掉五险一金之后到手的不多。
好在现在的辅警政策好，如果本身学历在本科以上，可以边工作，边考一个正式编制。
三、法院书记员
法院书记员也是一个很容易搞混的，可能是因为工作的特殊性吧，大家都觉得能进法院的人，肯定是公务员。
其实，书记员是法院的助手，负责协助法官办案、整理文书等工作。尽管他们在法院工作，但却没有法官的编制，他们的工作地位和待遇也比较低。
四、街道办事员
在网格化管理前，大家应该对社区工作都都不怎么了解。
社区工作者是负责社区管理和服务的基层工作人员，他们承担着社区建设、居民服务等多项工作。然而，与村委会主任一样，社区工作者也没有公务员编制，他们的工作地位和待遇往往比较低，缺乏稳定性和保障。
好在社区工作者现在对他们的综合素质要求高了，而且他们平时也能利用业余时间充电，备考公务员。而我身边，就有成功的案例。
结语
在选择职业时，我们需要保持平常心，尊重每个岗位的价值和意义。
同时，我们也需要根据自己的兴趣、能力和职业规划做出明智的决策。
要知道，职业没有高低贵贱之分，任何职业的产生都是社会需要的结果，也应当得到社会的一致尊重，但真正实现劳有所得、优劳优酬确实是一个长久的事。
