▼ 点击下方名片
发送：干货，送职场必备的工具大礼包
在职场中，聊天是一门重要的学问。
无论是同事间的闲聊，还是与领导的交流，一句话说得对，可能让人对你刮目相看；但说得不对，却可能在无形中给自己埋下隐患。
尤其是在单位这个复杂的环境中，有些话题看似无伤大雅，却往往会引发不必要的麻烦。
01 自己的缺点
适度谦虚是一种优点，但过度暴露自己的缺点，就可能成为别人的谈资甚至攻击点。
职场并非一个完全友好的环境，所有人都在观察对方的行为，领导在考量谁更适合提拔，同事在评估谁更值得信任。
如果你主动提及自己的缺点，比如能力不足、性格缺陷等，可能会让他人认为你“不够专业”或者“不适合承担更大的责任”。
一些善于利用信息的人，甚至可能在关键时刻用你的“缺点”来打压你，比如在领导面前隐晦地提及你的不足，削弱你的竞争力。
02 别人的是非
聊别人的是非、评论同事的工作表现或私生活，很容易让人觉得你是一个喜欢“嚼舌根”的人，甚至可能让当事人感到被冒犯。
无论你认为自己多信任眼前的听众，职场中很少有真正的“密友”。
你的话很可能会被加油添醋地传到其他人耳朵里，甚至传到领导那里。
所以，在单位里，如果一个人经常评论他人，是非多了，别人可能会开始疏远你，认为你不可被信任。
03 自己的收入
收入问题是职场里最敏感的话题之一，无论你收入高还是低，聊多了都可能产生负面影响：
如果你收入高了，容易让同事觉得你在炫耀，或者让薪资较低的同事心生不满，甚至引发嫉妒。
如果收入低的话，也可能让人觉得你对工作缺乏热情，或者认为你没有能力争取更高的回报，降低你的职业形象。
最重要的是，现在工资都要求保密，私下讨论收入是违背保密协议的。
04 自己的人脉
人脉在职场中是一种重要的资源，但过度谈论自己的关系网，很容易引起他人的警惕和排斥。
比如说，经常提到自己认识某某领导、与某某有交情，容易被认为是在炫耀，甚至让人觉得你“靠关系”而非靠能力。
还有一些同事可能会因为你的“背景”而对你产生距离感，甚至小心翼翼地避开与你的合作，担心自己的行为会被你反馈给领导。
其实，在职场中，人们更欣赏靠能力办事的人，如果你过多强调人脉，可能让人误以为你的成功只是依赖外力而非自身实力。
