企业文化怎么写？看这篇就够了
文摘
文化
2023-11-17 12:10
云南
服务了270+品牌后，我们发现，在各类企业策划中，企业文化是重中之重：对内，利于激发能动性与管理员工行为；对外，建立企业影响力与客户忠诚度。初级企业用价格吸引人；中级企业用质量说服人；超级企业用文化征服人。企业理念有三个特征：信仰是内力、行为是外化、个性是结果。有了理念，企业付出相应的行动，最终形成企业调性与形象。天天说我爱你却不结婚的是伪君子；天天说我很好却不给实际承诺的企业是真骗子。企业承诺可以从以下3方面入手：①产品功能利益（例：3年免费保修）；②社会利益（例：客户买东西企业捐一棵树）；③情感利益（例：奶茶不满意将现场重做）。一个企业着重承诺什么，反映了企业的自身理念。如果你想让客户更信赖、亲近你，就来策划企业承诺吧。有什么样的价值观，就有什么样的行为。有什么样的企业价值观，也会有什么样的企业行为。企业价值观拥有4大特性：
①共享性：不是个人专享，是全体员工所信奉；②稳定性：一旦形成，不会轻易更改；③实践性：一定要能指导企业经营实践活动；④控制性：作为文化管理的一部分，对企业日常行为具有长远的“软控制”影响。第一，我存在的意义是什么？这是表达企业价值观，为使命上价值。第二，我解决了什么问题？这是说明企业功能点，为使命找方向。第三，为什么非我不可？这是阐述企业独特性，为使命树目标。很多人不敢做梦，于是他们默默无闻。很多企业不敢立愿，于是他们平平庸庸。企业愿景有两个作用。一为激励。有了梦想，企业才知道该往哪走，也才走得远。二为形象。会做梦的企业往往能吸引到更多的人买单与跟随。具体来看，企业愿景可大可小，依据：企业定位、企业发展阶段、企业当前战略决定。第一个“三”，指的是企业标语撰写的三条路径：①呈递企业价值理念、②阐述产品功能特征、③表达企业感情诉求。第二个“二”，指的是企业标语撰写两条规则：①重复第一，创意第二、②传播效果第一，美感第二。![]()
