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喂，醒醒，别做梦了！你以为进了体制内就能高枕无忧？
睁大眼睛看看，"清退编外人员"这股风刮得有多猛！
前几天刷到一条新闻，云南玉溪某政府单位，35名编外人员面临竞争上岗。
29岁的林江涛，干了4年，现在却在想："这可能是我的最后一次机会。"
哎，林江涛啊林江涛，你的心情我懂。可你知道吗？你只是这场"清退风暴"中的一朵小浪花。
从湖北到安徽，从江苏到山东，连咱们的"宇宙行"中国人民银行都开始精简行政编制了，这阵风刮得够呛啊！
还有哈尔滨，前两年就已经开始清退了。
等等，啥是编外人员？
说白了，就是那些没编制但在机关单位或事业单位干活的人。比如，辅警、城管协管、合同制教师、合同制护士，哪个不是辛辛苦苦的社会螺丝钉？
可现在好了，这些螺丝钉突然被告知：对不起，咱们不需要你了。
凭啥啊？还不是因为缺钱呗！地方财政吃紧，养活那么多人，真不容易。
再说了，有些编外人员能力参差不齐，裁掉一些也是为了提高效率。听着挺有道理，是吧？
可你们想过没有，这么多人突然失业，社会影响能小得了吗？
就说陈敏吧，当了十年编外护士，突然被清退，只能去小餐馆和烧烤摊打工。
虽说收入差不多，但你看她现在，连医院附近都不敢去，怕碰到以前同事。这心里的落差，谁感受谁知道。
别以为清退编外人员就万事大吉了。且不说那些被清退的人怎么办，就说留下来的人，能顶得住吗？
有个当刑警的哥们儿跟我吐槽：要不是有几个辅警帮忙分担工作，他早就累趴下了。
城管协管也是，城市越来越大，光靠正式编制的人，忙得过来吗？
所以说，这事儿真不能一刀切。
该清退的清退，该留的留，关键是要有个度。
可现在呢？动不动就"100%清退"，这不是要把人往绝路上逼吗？
那怎么办？
第一，政府得拿出诚意来。不能说裁就裁，得给补偿，帮忙安排再就业。你把人家辞退了，总不能让人家流落街头吧？
第二，社会也得多关注这些被清退的人。他们为社会做出了贡献，现在遇到困难，我们不能袖手旁观。
第三，对于那些被清退的人来说，也别灰心。是，找工作不容易，尤其是35岁以上的，更难。但是，天无绝人之路。努力提升自己，没准儿还能找到更好的机会呢。
说真的，清退编外人员这事儿，考验的是政府的智慧，也是对社会同理心的一次检验。
我们追求效率，但不能忘了人性；我们要精简机构，但不能忽视每个人的价值。
铁饭碗里的饭，是真的馊了吗？还是我们忘了怎么好好珍惜它？
