中国缺什么人才？有人说缺科学家，因为中国缺乏核心技术，有人说缺企业家，因为中国的经济才是关键，还有人说中国缺政治家，因为管理一个大国难度很大。但中国其实最缺的是哲学人才，如果能让中国人接受正确的价值观和方法论，其他的问题都是等而下之的问题，可以迎刃而解。而其中，方法论最关键，有了正确的方法论，也就是理性思维，正确的价值观也是容易获得的。
中国人在百年前要请德先生，请赛先生，看似正确，其实还是没有看到问题的本质。德先生，赛先生就是价值观和方法论的结果。如果中国人没有正确的价值观和方法论，德先生赛先生请来了，也是站不住脚的。北洋时代我们不就请来过吗？后来还是被赶走了。如果有了正确的价值观和方法论为基础，德先生赛先生才会大有作为。而这一切，应该由哲学家来认识，来推广。
东亚最好的例子就是日本，一句脱亚入欧，就直指问题的本质，何为脱亚入欧？当然不是脱掉和服，换上西装那么简单，而是要把日本人的大脑换成欧洲人的大脑，其实也就是换成欧洲人的价值观和方法论。而同时期的我们却在“师夷长技以制夷”，在“中学为体，西学为用”。
日本到二战前与欧美在科技和工业上几乎没有差距，而我们那时与日本的差距用一个数据就能看出来“日本二战时就有25艘航母”。我们是啥时候有的航母？
日本迅速领先中国的关键就是“脱亚入欧”，解决了价值观和方法论的问题。核心人物就是在日本家喻户晓的那个人，一万日元上的福泽谕吉，他是日本真正的哲人。
