今天写的是医院内非传统发展路径。
我会给大家介绍一下，这几年我所见过的各种非典型护理路径，都是真实岗位。
这些岗位和路径，并不是所有医院都有，而是不同医院根据自身发展情况单独设立的，属于相对较新的方向。
所以：
1. 如果自己医院有，那么抓住机会。
2. 如果自己医院没有，也别骂，新兴事物的发展需要时间，但总是朝着好的方向。
方向一
临床研究中心
目前，有一些医院已经建立了独立的临床研究中心，或者临床试验中心。主要负责在该医院内开展的临床试验相关工作。
一般是和第三方合作，比如生物医药公司或者医疗器械企业等。
在这些院内的临床研究中心，会有固定岗位的护士，来负责相关的数据，以及确保临床试验顺利开展。
工作特点就是不上夜班，负责科研。
方向二
临床随访中心
做过临床的护士都知道，护士有一项工作，就是要给出院病人打电话，进行后续随访和跟进。
在临床随访中心工作的护士，会负责数据录入、电话随访、事件随访、健康指导、门诊后健康指导、出院指导等。
我们之前采访过的一个随访中心的护士长，她就提到：
对于同一位病人，他们会从前期入院-术前-术后-出院前-出院后，有固定的人员来进行追踪和随访。
这保证了护理工作的连续性和延续性，也很是一个非常好的和病患建立信任的过程。
随访中心就像是一个关键链条，把原来患者就医过程中要经历的各个环节，打通串联了起来，对于病人体验至关重要。
方向三
全程管理中心
目前，有很多大型三甲医院，也已经建立起了全程管理中心。
全程管理中心，和我们刚提到的随访中心，作用非常相似，也是为了帮病患打通就医桥梁。
尤其是现在很多疾病需要多学科协作，所以不仅是从病前到预后，还会有很多地方需要协调多学科专家团队的地方。
这个时候，就需要全程管理师，来进行重要的协调工作。
帮助患者来进行各种检查项目之前的衔接、跨学科沟通、数据整理、流程推进等各项事务。
这样不仅让专业的人，可以专心做专业的事，也让病人少了很多烦恼。
目前，全程管理中心的管理师，多是由具有相应专科经验的临床护士来担任。对于护士来说，也是全新的职业发展道路。
方向四
科研护士/科研助理
之前我们给大家介绍过，临床上有很多研究生，正在从事研究护士的工作。但是没没有对应岗位，基本上是在临床护理工作之外，用业余时间去完成科研任务。
但是现在，已经有一些医院，设置了专门的科研护士团队，甚至有护理博士在医院里领头开展工作。
在这个团队里工作的科研护士，会全职完成科研工作，为医院和科室进行科研服务和指导，解决团队的科研指标。
这样的设置，可以让搞科研的人，专心做科研。搞管理的人，专心做管理，而不用担心科研压力。
方向五
专科护理门诊
这个其实是大家已经熟知的方向啦，目前在很多医院都有护士坐诊的专科门诊。
比如母乳喂养门诊、产后恢复门诊、PICC门诊、压疮门诊、伤口造口专科门诊、营养门诊等。
但目前有点尴尬的是，很多护理门诊的处方权依然很有限，有些门诊是对于公众免费的。
所以，对于出门诊的护士来说，还无法完全获得经济收益。工作形式也多是半天门诊，半天回病房。
方向六
国际中心/国际部
这两年，不少公立医院都建立了专门的国际部或者国际中心，来提供高价格的医疗服务。
这里的工作特点，就是就诊人数少，但是非常注重服务。
和高端民营机构比较相似。
对于护士来说，也是一个不错的职业选择。
写在后面
随着医疗需求越来越精准，以及现在医院更加注重患者的就医体验，护理在医院内的职业发展也更加多元化。
这对于护士来说，是一个有利的信号。
让大家可以在医院内，就能找到适合自己的不同岗位。
虽然目前这些岗位还是“物以稀为贵”，但前方道路光明。
之前听了一期陶勇医生和崔崔的播客，里面陶勇医生就说到：
不要生活在“溺水模式”里，就是在忍受工作和生活的痛苦，等待被拯救和解脱的那一天。
不如切换成“春游模式”。什么是春游模式，就是不用等到了目的地才开始春游，从你出门的那一刻，就已经开始春游了。哪怕堵车，也是快乐。
希望，每一位读到这里的你，都是快乐的。
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