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一个朋友小时候成绩很好，弟弟成绩不如她。自己一路进大厂，弟弟上班也干不长久。
她一直在大厂打工，别人羡慕她工资高好收入稳定。十几年前弟弟开了眼镜店，学了配眼镜整套技术，慢慢把小店开起来了。
现在她天天被35+危机困惑不已，而弟弟这些年来资源和人脉都积累下来了，一家人守着这个店，吃穿不愁。
弟弟说，如果孩子未来上学考不出去，就把这个店盘给孩子，也是一个出路。而她突然反应过来，如果从大厂离职，除了大礼包，不知道自己能带走什么。
无比感叹，我们这些光鲜的大厂打工人，除了那点工资，是没有什么可以传给孩子的！
是的，大厂打工人，无论年入多少万，无论多高的职级，都跟你孩子没多大关系，就是企业高管，你孩子要进这家公司，依然得从0开始。
打工人是没有生产资料的，只有出卖的劳动力（当然包括脑力劳动），劳动力是没有什么可以继承的。这就是残酷的事实，也是中产打工人为什么得持续卷娃的原因。因为看不到更多的出路，只看到打工这一条！
这样的故事很多，我的发小六年级就辍学了，父母就去广东打工，到后面慢慢有了自己的工厂，早就当上了老板。
聊起来有些感叹，想当年我们这些学习成绩好的，成了别人眼中的榜样，慢慢成了小镇做题家，怀着一种天然的优越感进入大都市。
而星转斗移，我们从象牙塔中滑落，突然像从动物园里放出来的动物，不知道怎么觅食！而当年那些早早进入社会的人，居然早已经积累自己的生产资料了。突然有些世界观崩塌：我是不是读书读傻了？
其实不是读书读傻了，是我们的眼界太窄了，只一门心思打工，以为打工就可以干到退休，结果一个经济大调整，就都被卡主了。可这世界的经济本来就是起起伏伏的，我们只不过赶上了千年不遇的几十年大增长，把千年不遇当成常态了而已。
之前看过一篇文章，有个观点，35+危机焦虑的人，与其去学习什么牛逼的大厂管理方法论，不如跟街边的小商贩多聊聊。其实不无道理，你需要有一手准备，当你失业时，怎么养活自己。这方面小商贩可能比你的老板更能启发到你。
你怎么看这个故事？欢迎留言讨论。
你好，我是雪梅，一个前大厂技术人，14年的职场经历多次组织重组，业务调整。非技术专家，靠发挥个人优势，实现职业发展的跃迁。
2022年底，我从大厂裸辞，半年实现工作自由。目前我的人生使命是“继续实践工作自由，帮助更多人实现工作自由，活出丰盈人生。”
